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ゼロからでも社会の基盤を担う人材に!?新しいことに挑戦したい仲間募集中

中途|未経験エンジニア
Mid-career

on 2022-05-30

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ゼロからでも社会の基盤を担う人材に!?新しいことに挑戦したい仲間募集中

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Toshi Naka

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

Toshi Naka's story

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社 人事部 新米社員の岡田と申します。 3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました! ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:人事部として採用活動中。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中…! =======================

山崎 将睦

ネットビジョンシステムズ IT事業部・ソリューション営業部 ネットワークエンジニア集団として、社会から必要とされる会社作りに貢献したいです。 また、人と人のネットワーク作りも大切にしていきたいです。 将来的には人と人をつなぎ、大規模なネットワーク構築を受注し、運用・保守まで担っていけるような会社を目指しています!

ネットビジョンシステムズ株式会社's members

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

What we do

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業11年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。
NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
協力し合いながら課題に取り組んでいる様子。
自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

What we do

NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業11年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

Why we do

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、 最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・ そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。 ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。 100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、 未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、 同業他社のあいだで広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、 我々の生活になくてはならない企業のことを言います。 創業11年目に入り、 ◆お客様の数・お客様との信頼関係 そして ◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風 …会社として重要な基盤が整ってきました。 まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

How we do

協力し合いながら課題に取り組んでいる様子。

自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。 チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。 ◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる! →ITインフラエンジニアとして一生の資産となる"資格"を社内研修でみんなで勉強しながら取得します →先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です ◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です! →社内に多様なキャリアパスがあります。 一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます →上司が月に1回キャリア面談をしています。 その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます ◆みんな仲良しです! →「ピンチのときに手を差し伸べてくれる人が多い」…これは実際に社員から出てきた言葉です。 みんながみんなを大切にする社風がある会社です →社内イベントも活発で、ソフトボール、フットサル、等のスポーツイベント、ITイベントにも積極的に参加し内外で楽しくやってます

As a new team member

「今の仕事は将来性が見えない...」 「社会の基盤を支えるような仕事がしたい!」 「まったく知識はないけどIT業界で働きたい!」 こんな思いを抱えながら転職を考え始めたアナタ! NVS(ネットビジョンシステムズ)に入れば、未経験からでもプロのITエンジニアになれます! 【圧倒的な教育力】 私たちは社員の育成に主眼を置いています。 だからこそ、教育力には絶対の自信があります! 当社の入社後研修では、 世界で通用するネットワークエンジニアの資格(CCNA)がたったの1か月でとれます! 文系学部卒の未経験者を想定して作られたカリキュラムなので、安心してください! 実際この研修は絶大な効果を上げています! CCNA受験者全体の合格率が50%であるのに対し、 研修を受けた当社社員の合格率は90%です! 研修以降も、月1度の上司との1on1ミーティングや定期的な勉強会が、アナタの成長を手助けします! これらの教育制度は効果を上げており、多数いる文系学部出身で未経験の社員もプロフェッショナルとして活躍しています! 【私たちが必要な理由】 IoT化など様々なものがネットワークにつながっている現代では、 もしネットワークエンジニアがいなくなってしまえば社会のありとあらゆるところに不具合が起こります。 今の社会においてネットワークとは、電気、ガス、水道と同じようになくてはならない社会インフラなのです。 そんな社会を支えるITエンジニアは人手不足です。 この問題に対して、 「世の中の『繋がる』を支えるため、ITエンジニアを輩出し続ける」 というビジョンをもって、日々挑戦しているのがNVSです! 【こんな人とお話ししたいです】 ・成長意欲がある ・社会を基盤から支えたい ・やったことがなくても挑戦できる ・クリエイティブな仕事がしたい 1つでも当てはまるものがあるアナタはうちが向いています! 「話を聞きに行きたい」ボタンをタップしてください! オンライン面談で、アナタの将来設計、NVSの将来設計など詳しくお話ししましょう! やる気あるアナタの応募を社員一同お待ちしております!
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