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川嵜 晃佑
営業統括室
後藤 淳太朗
リスクを取らずして、大きな見返り(リターン)はないと考えています。 組織は大きくなるにつれてリスクを取ることができなくなり、リスクテイカーの存在を嫌いようになります。 ただ組織にとって必要なのは変革者であり、変革者はリスクテイカーです。 組織のために、誰しもができるわけではないリスクテイクを積極的にしていくことを決めています。
インソース 人事部
私たちは、「あらゆる組織の内側(=in)に眠る個人の力(=source)を引き出し、活躍できる人材に育てていきたい」という想いのもと、社会人向け研修をはじめとした人事・教育サービスを開発しています。多様な人材が集まり、力を合わせて社会やニーズの変化にいち早く対応することで、創業以来、堅実な成長を続けてまいりました。そして、わずか15 年で東証一部上場企業となり、今では「社会課題解決企業」としてお客さまから多くの支持をいただいています。
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Founded on 11/2002
527 members
東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル