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転職サクセスコンサルタント
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人のキャリアに成長の分岐点を作る／転職サクセスコンサルタント

株式会社SAMURAI

転職サクセスコンサルタント

Mid-career

on 2022-06-03

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人のキャリアに成長の分岐点を作る／転職サクセスコンサルタント

株式会社SAMURAI

Mid-career

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転職サクセス事業部長

人材紹介事業部

人材紹介事業部　転職サクセスコンサルタント

Other

Naoyoshi Sakamoto

HRで15年程度の事業経験があります。優秀な個人が会社や事業を大きく成長させる様子を見てきた経験から、HRが経営に与えるインパクトの大きさを実感しこの領域を好きになりました。旧態依然としたHR業界の革新に貢献し、国内のイノベーション創出の活性化に寄与していくために日々精進しています。＃略歴・ストリートダンサー・テンプスタッフ・テクノロジー全社トップセールス・typeのIT派遣立ち上げ〜20億円までのグロースの牽引・外資就活ドットコム事業の事業開発としてターンアラウンド・パーソルキャリアエグゼクティブコンサルタント兼事業企画・Findy Freelance事業のターンアラウンド＃現在の仕事スキルシェアプラットフォームを運営している株式会社SAMURAIにて人材紹介事業のターンアラウンドと、マンツーマンオンラインスクール事業のISやCX立ち上げ、管掌する３部門のOKR運用、人事への採用支援などを行っています。

＜34歳で大手からベンチャーへ＞「人の人生が変わる最初の機会を創出する」転職サクセスコンサルタント

Naoyoshi Sakamoto's story

池田年

新卒から約20年、一貫してリアルなHR領域でやってきました。仕事選びという重要な局面において、特に若年層や未経験者層に対して提供できる人材エージェントの価値と可能性に魅力を感じ、SAMURAIにジョイン。『自ら全力で走りながら、砂利道を整備』そんな役割が大好きです笑好きな言葉は：『実るほど頭を垂れる稲穂かな』『雲の上はいつも晴れ』

室本剛政

金融業界からIT業界へキャリアチェンジし、現在は株式会社SAMURAIで転職サクセスコンサルタントをしております。趣味：森林浴、パレオな食生活、瞑想、読書、スリランカ仏教好きな言葉：「人を喜ばすこと・人に愛されること・自分の人生に責任を持つこと」「等身大をさらけ出す勇気・違いを認める勇気」「connecting the dots」

杉原めぐみ

Naoyoshi Sakamoto

転職サクセス事業部長

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池田年

人材紹介事業部

室本剛政

人材紹介事業部　転職サクセスコンサルタント

杉原めぐみ

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What we do

SAMURAIでは「質の高いICT教育をすべての人に」というミッションのもと、人のキャリアや産業に成長の分岐点を作り貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出すことに挑戦しています。現在はプログラミングスクール事業を主軸に、HR事業、サブスクリプション事業、法人研修事業などを手掛けています。日本の一人当たりのGDPは世界28位（2021年：IMF）と経済力の低下や成長率の低さが近年問題視されています。その主な要因は少子高齢化とデジタル社会へのシフトが遅れていることだと言われています。そんな中デジタル社会へのシフトを推進するためのITエンジニア不足は深刻であり、2030年には最大79万人ものエンジニアが不足すると言われています。 SAMURAIはそうした問題の解決のため、テクノロジー活用に関わるプラットフォームを構築し提供しています。 #テクノロジーを活用できる人材を増やす　– SAMURAI ENGINEER （高価格／ハイケアなプログラミングスクール）　– SAMURAI TERAKOYA（低価格／サブスク型プログラミング学習プラットフォーム）＃テクノロジを活用できる人的資源の社会における好循環を促す　– SAMURAI ENGINEER Career（キャリアコーチング＋エージェントサービス）＃組織や事業の効率を向上させる　– SAMURAI ENGINEER Biz ＃個人の機会を最大化させる　– SAMURAI ENGINEER フリーランスコース

道玄坂オフィスは駅からも近く、フリーアドレス制です。開放的、快適な空間となっています。

1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。

What we do

ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーがだい活躍しています！

道玄坂オフィスは駅からも近く、フリーアドレス制です。開放的、快適な空間となっています。

Why we do

MISSION | 世界平和

本ポジションを募集している人材紹介事業部では主にキャリアコーチングとエージェントサービスを組み合わせたサービスを展開しています。弊社のような学習プラットフォームで学び直し新たにエンジニアとしてキャリアを歩み始めようとする方の大半が学校を卒業後に歩み始めたファーストキャリアで上手くいかなかった人です。一方で国内におけるエンジニア不足は深刻ではあるものの、採用するIT企業は「転職」であるため優秀な人材を求めます。このエンジニアへ挑戦する側とそうした人を採用する側にミスマッチが起きていることが、エンジニア不足緩和の課題になっています。こうした課題の解決に取り組む中で培われたノウハウをベースにキャリアコーチングのサービスを開発しています。技術スキルや知見だけでなく、それを活用するためのビジネススキルである考え方や価値観を洗練させるため、言語能力やビジネスプレゼンテーションスキルの取得、また視野や視座、視点などを改善するためのコーチングなどを提供しています。

How we do

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。

1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。

会社ではフルフレックス、フルリモートが前提となった働き方を推奨しています。自由度の高い働き方は各メンバーに高い自己管理能力を必要とするため運用のハードルは低くありません。しかし、会社のミッションである「質の高いIT教育をすべての人に」や人材紹介事業部のビジョンである「人のキャリアと産業に成長の分岐点を作ることによりデジタル社会の発展に貢献する」へ共感したメンバーが集結しているため、各メンバーがミッションやビジョンの実現に向け個人の労働にある程度裁量を持ち、有機的に動いていく組織を志向しています。またその他に人材紹介事業部としては、ディスカッションを大切にしています。人の人生が変わる瞬間を支援することになるため抽象度の大きな問題が日々発生しますが、毎日オープンにディスカッションする場を設けており、そこで各受講生の転職サクセス支援に対する方針を決定しています。

As a new team member

【業務内容】・転職サクセスコンサルタント　ー各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案　ー各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング　ー転職活動トレーナーとしての活動支援（自己分析、経歴書作成、求人応募）　ー受講生の視点やPainを把握し、転職サクセスサービスの改善　ー採用企業との採用支援活動の振り返りとPDCAの実施【わたしたちから提供できること】・転職と採用に対して、柔軟に教育を掛け合わせ新しい形態を作り転職マーケットの変革を促す挑戦・事業、経営を学び実践する経験・企画や提案の自由度の高さ、柔軟に試行錯誤しながら前進する経験【組織体制】・リクルートや総合商社、コンサルティングファーム、ユーザベースなどの出身者が集結し切磋琢磨できる会社環境です。・HR事業部全体で5名・エージェント経験者3名、人事出身者1名、金融機関出身者1名・業務委託3名（応募書類添削をメインに担当）【こんな人に合うかも】・会社のミッションや事業ビジョン、上記わたしたちから提供できることに共感が持てる方・ソリューション営業経験　2年（顧客の抱えている課題やニーズに対して提案して解決するスタイル） ※HR業界での経験は不問です

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