◆募集職種 自社サービス開発PL、PM、SEなど スキル、経験に基づいたポジションでジョインしていただきます！ ◆募集要項 ・実務経験2年以上 ・要件定義から全て一通りの業務を行うことができる ・自発性、積極性、チャレンジ精神がある ・リモート可(最低でも月1以上は出社) ◆制度 各種保険は完備しております。(雇用・労災・健康・厚生年金） 交通手当だけでなく、書籍購入や 資格取得手当も充実。 LiNewならではのイベント手当（新年会・忘年会・バーベキュー、チームでの飲み会）もございます。 ◆言語 弊社ではLaravel、PHPを主に使用し、強みとしています。 そこから派生して、ライブラリーではVue.js、React.js、FastAPI(Python)などを使用しています。 ◆環境、DB、その他 ・環境 Apache Nginx AWS Google Cloud Platform ・DB MySQL(MariaDB) ・その他 Backlog GitHub Docker Kubernetes ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLiNewは、『世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする』というミッションを掲げている、急成長グローバルITベンチャーです。 【LiNewの現状】 ------------------------------------------------- 創業2年で、現在東京・大阪・福岡・京都に支社を展開しています。 また、来期にはカリフォルニアに海外拠点を設け、海外人材を採用することで世界中の人たちをITの力で幸せにすると同時に、モダンな技術を取り入れて開発力の向上を目指しています。 以下、当社でローンチしている自社サービスになります。 ▼0→1エンジニア育成支援サービス『educure』▼ 　https://lp.educure.jp/ ▼勤怠管理システム『kint』▼ 　https://lp.kint.cloud/ ▼オンライン英会話アプリ『RedFire』▼ 　https://lp.redfire.jp/corporate/ 【LiNewの目標】 ------------------------------------------------- 『3年後の売上100億円』という目標を達成すべく、IT×〇〇をテーマに、数ある社会課題に対して技術を活用したソリューション事業を複数展開していきます。

弊社がエンジニア育成事業を行うのには理由があります。 それは、現在の日本全体のエンジニアに対する待遇がお世辞にも良いとは言えないからです。 「同じ業務内容ばかりで、いつまでもスキルアップできない。」 「長時間のデスクワークが続き、慢性的な疲労や健康面の問題を抱えている。」 「毎日目の前の仕事に忙殺され、今後のキャリアプランが見えない。」 事実、上記のような悩みを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 弊社は、「世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする」企業として、まずは日本のエンジニアの働き方を「教育」を通して変えていきます。 もちろん、そのためには何よりも弊社のエンジニアへの待遇が整っていなければ説得力がありません。 弊社でエンジニアとして働く魅力については、次の章でお話しします。

①スピード感を持った挑戦を ------------------------------------------------- LiNewには優秀なセールスメンバーが揃っています。 そのため、自社サービス開発にどんどん投資して、どんどん売り上げを伸ばしていこうという社風です。実際、毎年自社サービスを開発し、ローンチしています。 そうすることで、エンジニアも新しい技術に触れる機会が増え、また開発できるサービスの幅が広がるという好循環を生み出しているのです。 ②技術選定から行える裁量権の大きさ ----------------------------------------------------- 社内で作りたいサービス案が出たら、エンジニアにはまず少数精鋭のチームで技術選定を行っていただきます。 「言語は？フレームワークは？ミドルウェアは？」 今あなたが気になっている技術を用いて開発できる環境を整えられます。 そうして上流工程からしっかりと関わり、スキルアップしていくことであなたのキャリアプランの幅を広げていくことができます。 ▼CTO黒子のインタビュー記事はこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/371219 ③ベンチャーだからこそストレスフリーに働いて欲しい----------------------------------------------------------------------------- LiNewのエンジニアファーストな環境は、エンジニアとして成長できるだけではありません。私たちは、プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考えています。 なぜか？ それは、当社代表西本・COO井上の体験に基づいています。 実は、上記の2人には、俗に言うブラックベンチャーで勤めた経験があります。 休日は無く、朝5時半に寝て朝7時に起きるような生活を7ヶ月程続けたこともあります。 その時の経験を踏まえ、LiNewではエンジニアがストレスフリーに働けるような環境を整えているのです。 フレックス制を導入していますし、フルリモート勤務も可能です。 実際、弊社CTO黒子は子どもがおり、フルリモートにてフレックスな時間帯で勤務している状況です。 あなたに合った働き方で、最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ▼LiNew創業の裏話に迫る代表西本、井上のインタビューはこちら▼ 西本：https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/366309 井上：https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/373233

【業務内容】 ------------------------------------------------- 3〜5名の少数精鋭チームで、弊社の新プロダクト「Stlaun」のシステム開発をしていただきます。 ▼Stlaunについて詳しくはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/388161 React.js、FastAPI(Python)を用いての開発になります。 技術選定はエンジニアチームに一任しているので、都度新たな技術を導入していただいても構いません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自社サービス開発、スキルアップ、裁量権、柔軟な働き方...。 エンジニアとして多くのものを求めることは、決して悪いことではありません。 なぜなら、エンジニアの皆さんがイキイキと働くことが、日本のIT業界の躍進に繋がるのですから。 弊社はエンジニアファーストを掲げ、IT業界の未来を明るくするリーディングカンパニーとして、今後も邁進することをお約束します。 「フロントエンドの経験を積んできたが、サーバーサイドのスキルを上げてフルスタックに働きたい。」 「プログラミングスキルだけでなく、マネジメントの経験を積み、PMになりたい。」 あなたのキャリアプランは無限大です。 強欲にいきましょう。 それが叶えられるのが弊社なんです。 まずはお互いのことを知るためにも気楽にお話しましょう！ お会いできるのを楽しみにしております！ ※営業目的の方からのエントリーはお断りしております。