共同エンジニアリングは2002年に創業した優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。 これまで、建設プロジェクトを成功に導くプロ集団として大きな評価を得てきました。 社員数は3,100名を超え、数多くのプロジェクトに参加しています。 ＼＼企業と人の橋渡しをしている会社です／／ 人と技術の調和、今未来に向けて 現在全国に14拠点を構え、以来19年間に渡り建設業界に特化した建設コンサルタントとして、人材サービス業を中心に展開しております。 専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いています。 ＼＼最先端技術を使用した現場／／ ■ICTツール SAFIE：遠隔確認ができるカメラ PIPメーカー：資料を読み取って話してくれる動画作成 ■ICT化の効果 業務効率化、働き方の変化 ＼＼業界市場について／／ 建設業は国がバックについているため無くならない業界であり、今後も右肩上がりが予想されます。 例えば、国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など、建設業不動産業は景気の始まりと言われております。このように国が絡むことが多い為、他の業界より安定度が高くなっております。

VISION ＿＿＿ あなたの調和が未来を創る 共同エンジニアリングは2002年に「人と技術の調和、今未来に向けて」という理念を掲げ創業し、優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。クライアントの良きブレーン集団としてお役に立ちたいと願い、日々技術研鑽し成長しています。

━━平均年齢は≪30.8歳≫！着実にキャリアアップ中！ 男女比6:4で女性も活躍しています。 20代が約60%を占めていて若手から挑戦できる風通しの良い環境です！ ▼数字でみる共同エンジニアリング 成長率1位/業界2位/取引社数800社以上 https://www.ostechgroup-recruit.jp/kyodo-engine/about/ ━━充実した研修制度でゼロからプロのコンサルタントへ！ 当社の新卒採用は学部・学科不問で人材を育成していきます。 技術や知識の取得だけでなく、キャリアを積むことで起こる心境の変化に対応し、業務に対しての心構えや姿勢など、一人ひとりの準備が整った状態になることを大切にしています。 社内研修→現場研修・実務→資格取得・技術力アップの支援！ そのサイクルで、将来的に市場価値の高い人材になることができます。 マネジメント業務、調整業務力を身に着けたい方に、 ゼロから育成していくプロジェクトを実施しています。 https://www.ostechgroup-recruit.jp/kyodo-engine/career/ ❚ 新卒男性社員のリアルな声 https://www.wantedly.com/companies/kyodo-engine/post_articles/364266

今回の募集では、人材サービスの提案営業やキャリアアドバイザーの業務をお任せするオープンポジションです。 まだ内定ゼロで焦っている方・将来に対する不安を抱えている方、まずは当社の説明を聞いてみませんか？ 【仕事の魅力】 ◎ゼロから着実に成長できる研修制度を提供！ ◎社員の女性比率は4割！業界内でも高水準を誇ります。 ◎勤務地は全国各地！国内のビッグプロジェクトに参加できるチャンスがあります。 【仕事内容】 ＜提案＞ クライアントが要望する現場へ技術的な要望もふまえ自社技術社員の提案営業をします。 ＜技術者のキャリアアドバイザー＞ 技術社員とのスキルやキャリアプランや希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを打診していきます。いわば、キャリアコンサルタント業務をお任せします。 ＜人事＞ エントリー者への対応・説明会の企画・運営 ＜マネジメント＞ 現場社員のマネジメント業務です。 安全・スケジュール管理など、現場のあらゆる箇所を裏方として支えます。 ▼一度お話しませんか？▼ ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。 日程調整をしたうえで、面談（30-60分程度）にてお話できればと思います！ 現在の情勢を踏まえて、基本オンラインにて実施中です。 皆様とお会いできることを楽しみにしております！