新卒・中途採用を担当しています！お互いにとってベストな良い出会いを楽しみにしています。 ＨＴＴＰＳマインドでやっていきますので、お気軽にご相談ください！ HTTPS　？？ https://cloud-ace.jp/recruit/workplace/#culuture 最近好きな言葉「明日死ぬと思って生きなさい。永遠に生きると思って学びなさい」 ムズっ…

20歳から営業の仕事に関わりはじめました。 野菜の歩き売りをし、ここで大きく精神を鍛えられました。1日400人に声をかけることを目標にしていたので駆けずり回った結果足を壊して電話営業へ。 その配属先でヘッドハンティングしていただき、営業だけでなく秘書、法務、採用人事とベンチャー企業での組織構築に従事しておりました。 下記長々と記載していますが、これまでの経歴を略すと営業、組織課題の発見.改善、ゼロイチをやってきました。 2015年12月より株式会社エクシングに営業職で業務委託契約を結ぶ。 ドコモショップの店舗に赴き、他キャリアからの乗り換え促進およびタブレット端末の新規契約を任され、常にクライアントから見られる環境下で結果を残すことに従事し会社のブランディングに貢献いたしました。 2016年9月より、株式会社スカイブルーに営業職で業務委託契約を結ぶ。個人向けに歩き売りで1日あたり400件の訪問を経験。行動をする事に念頭に如何に商品の価値を感じてもらえるかを考え営業を行ないました。 また人材育成にも携わり、仕事に対する姿勢から徹底して模範であろうとしました。 結果一ヶ月で売り上げの低かった新人を平均以上に育てることに成功いたしました。 入社三か月後、新規事業の立ち上げとして後述の株式会社Crannovaの前身会社の商材の企画・販売業務に携わることになり、ヘッドハンティングを受け退社。 2017年10月からの株式会社Crannovaで正社員契約を結ぶ。会社の成長期のフェーズを経験するにあたり、柔軟に機能できるように先入観を持たずに業務に当たることを意識しました。 新しくまだ仕組みの整っていない会社だったため、会社のルール策定から行いました。 契約書の作成、確認フローや面接基準ひな形作成、社内の暗黙のルールの明示化等基本的なところから穴を埋めていき、 次に現環境の改善、そして会社理念の浸透を図るため、積極的に部署を問わずコミュニケーションをとり現場の意見を聞き、上層部にも現状を理解していただくことで会社として一丸となって会社理念を全うできるよう努め離職率の低下に貢献しました。 また、採用業務にも携わり評価項目設定や一次、二次面接の担当をしておりました。 2018年10月よりフィリピンに拠点を置くCirrusCorporationと営業職業務委託契約を結ぶ。 日本法人のシステム開発案件を仲介していました。