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営業|自由という言葉に惹かれるあなたへ。まずはお話ししませんか?

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Mid-career

on 2022-05-27

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営業|自由という言葉に惹かれるあなたへ。まずはお話ししませんか?

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Kazuya Mawatari

9月6日、青森生まれ。『たいせつなひとをしあわせに出来ていますか?』 5年前、当時の採用マネージャーから私が言われたコトバ。 まあ、一応は、、。と強がって答えたけれど、 あの当時の私の答え、本当はノーだった。大切な人をしあわせになんて《まだ》出来ていない。 そう思っていた。 『では、5年先、10年先はどうでしょうか?』なんていじわるな質問だ。今の自分が《なにか》を変えなければ、それはずっと得られないって、それだけはもう自分でわかっていた。だけど、なにをどうしたらいいんだよ。《まだ》《まだ》《まだ》、、現実からうまく、逃げていたんだと思う。 《なにか》を変えるために、《まだ》を卒業できるひとを、今のわたしは全力で応援できる。 そんな採用の仕事が、私は大好きです。 転職相談ではなくとも、情報交換など、馬渡と話をしてみたい方は、お気軽にご連絡ください (^^♪ 横浜オフィス 045-277-0919 kazuya.mawatari@prudential.co.jp

KAZUMA AMO

ご覧いただきありがとうございます。 現在、プルデンシャル生命で営業所長として、主に関西圏の優秀なビジネスマンのスカウトを行っております。 仕事、人生に前向きな方と積極的に情報交換したいと思っております。 よろしくお願い致します。 私のHPです。 https://pojmylp-intra.prudential.com/lp/page/kazuma.amo 【プロフィール】 兵庫県淡路島出身、京都府在住の33歳。(平成元年生まれ) 妻、娘と3人家族。 ※家族との時間を確保し、ワークライフバランスを意識した働き方にチャレンジしています。 動物占いは「品格あるチーター」。 何事も思い立ったら即行動します。 趣味は、食べ歩き、スポーツ全般 毎朝、大谷翔平選手の活躍と日経新聞を読むことが日課。

Haruto Kawasaki

組織にキャリアを描いてもらう時代から自身でキャリアを形成していく時代に変遷しています。 そんな時代にあって、一人ひとりのビジネスマンがその可能性を最大限に発揮するための環境を提供していきたいです。

プルデンシャル生命保険株式会社's members

9月6日、青森生まれ。『たいせつなひとをしあわせに出来ていますか?』 5年前、当時の採用マネージャーから私が言われたコトバ。 まあ、一応は、、。と強がって答えたけれど、 あの当時の私の答え、本当はノーだった。大切な人をしあわせになんて《まだ》出来ていない。 そう思っていた。 『では、5年先、10年先はどうでしょうか?』なんていじわるな質問だ。今の自分が《なにか》を変えなければ、それはずっと得られないって、それだけはもう自分でわかっていた。だけど、なにをどうしたらいいんだよ。《まだ》《まだ》《まだ》、、現実からうまく、逃げていたんだと思う。 《なにか》を変えるために、《まだ》を卒業できるひと...

What we do

当社がお届けするのは、すべてオーダーメイドの生命保険です。 そして、それを設計し、質の高いサービスと安心をお届けするのが、 生命保険のプロフェッショナル、「ライフプランナー」です。   ライフプランナーは、生命保険の専門家の見地から、お客さま個々の状況とニーズを詳細に把握し、分析いたします。そして、お一人おひとりのニーズに最適な保障プランをご提供いたします。
コアバリューを体現した活動や行動をとった社員に対して、互いに誉めあい、感謝を伝えるために「コアバリューレター」を贈り合っています。
「全社コアバリュー表彰」「支社コアバリュー表彰」として、とくにコアバリューを体現した活動や行動をとった社員を社員が推薦し、年に一度表彰しています。
企業理念をもとに、プルデンシャル生命が導入したサービスには『リビング・ニーズ特約』『保険金即日支払サービス』『骨髄ドナー給付「ドナー・ニーズ・ベネフィット」』があります。
「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とする」というミッションに沿って、社員各人が「生命保険でサポートできる分野は生命保険で、そうでない分野はボランティアで」という意識を持って、積極的にボランティア活動に取り組んでいます。

What we do

当社がお届けするのは、すべてオーダーメイドの生命保険です。 そして、それを設計し、質の高いサービスと安心をお届けするのが、 生命保険のプロフェッショナル、「ライフプランナー」です。   ライフプランナーは、生命保険の専門家の見地から、お客さま個々の状況とニーズを詳細に把握し、分析いたします。そして、お一人おひとりのニーズに最適な保障プランをご提供いたします。

Why we do

企業理念をもとに、プルデンシャル生命が導入したサービスには『リビング・ニーズ特約』『保険金即日支払サービス』『骨髄ドナー給付「ドナー・ニーズ・ベネフィット」』があります。

「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とする」というミッションに沿って、社員各人が「生命保険でサポートできる分野は生命保険で、そうでない分野はボランティアで」という意識を持って、積極的にボランティア活動に取り組んでいます。

■企業理念 We are the Prudential プルデンシャル生命の社員は、生命保険業を通じ、社会に貢献しようとする強固な意志で結ばれています。我々には、時代を開拓する精神、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして、人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える心があります。我々は、Core Values、Vision、Mission、Strategyを指針に、自らの手によって時代を創造し続けます。 ■Vision 我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。 ■Mission 我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。 ■Strategy 我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

How we do

コアバリューを体現した活動や行動をとった社員に対して、互いに誉めあい、感謝を伝えるために「コアバリューレター」を贈り合っています。

「全社コアバリュー表彰」「支社コアバリュー表彰」として、とくにコアバリューを体現した活動や行動をとった社員を社員が推薦し、年に一度表彰しています。

■コアバリュー(Core Values) コアバリューは、プルデンシャル生命の社員一人ひとりの行動指針であり、私達が何をすべきか、どう行動すべきかについて常に持つべき行動規範です。 ・信頼に値すること(Worthy of Trust) ・顧客に焦点をあわせること(Customer Focused) ・お互いに尊敬しあうこと(Respect for Each Other) ・勝つこと(Winning with Integrity) 当社創業者である故・坂口陽史がコアバリューを導入した際のスピーチをこちらのページでご紹介しています。 https://www.prudential.co.jp/company/philosophy/corevalues.html ■他にも、ライフプランナーという仕事には以下の特徴があります。 【Free to work】 ライフプランナーは、月曜日と木曜日のミーティング以外は自分でスケジュール管理を行います。「余裕があるときは家事をしたり、子どもが夏休みの平日は映画館やプールにでかけたり。夜はなるべく家にいたいので、日中での商談を増やす」という社員もいます。営業のテリトリーも決まっていないため、自由に営業活動ができます。オンラインツールを活かして午前中は北海道、午後は沖縄のお客さまとお話をすることも可能です。 【C=C】 プルデンシャル生命には、「C=C」という 基本理念があります。 2つの「C」とは、貢献 (contribution)と報酬(compensation) を指し、「会社への貢献度はそのまま報酬 に反映されるべき」という考え方です。ライフプランナーは、肩書きや年齢、性別に関係なく、自己の業績に応じた公正な報酬を受け取ることができます。そして、その報酬に上限はありません。 【教育システム】 プルデンシャル生命では、プルデンシャル・ファイナンシャルで140年以上にわたって培われた豊富なノウハウに基づく独自の実践的な教育システムを用いて、ライフプランナーをプロフェッショナルに育成しています。高い資質と知識を備えているライフプランナーは、常に自己研鑽に励み生命保険のプロフェッショナルとしてお客さまに提供するサービスの質を追求しています。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスを決めるのは、会社ではなくあなた自身です。プルデンシャ ル生命におけるライフプランナー制度には、ライフプランナーとして営業職を極めるコー スと、管理職としてマネジメントを極めるコ ースの2つのキャリアパスがあります。本人の適性と能力、実績に応じてどちらかにチャレンジすることができます。

As a new team member

「上司がいない環境」と聞くと、どう感じますか? 多くの会社では数年に一度、上司が変わると思います。尊敬できる人もいれば、そうでない人もいるかもしれません。その年の上司が誰かによって仕事のクオリティが変わってしまうとしたら、それではプロとは言えません。 ライフプランナーには上司がいません。時間の制約を受けることもありません。 社内にいる誰もが、師匠になり得ます! また、ライフプランナーはサラリーマンではありません。自分の報酬は自分で決めることができます。上司からの人事考課で給料が決められるサラリーマンとは、違う生き方です。会社からの評価ではなく、お客様からどれだけ評価いただけたかで報酬が決まります。 つまり、自分の価値を磨いて、お客様に貢献することが、報酬として返ってきます。自分の価値を高める=「自分磨き」が必ずお客様の役に立つ。自分が創造する価値が日々問われる緊張感もありますが、自分の貢献が日々見える人生です。人生ぜんぶ、まるごと楽しめたら、いかがですか? 候補者の方にお会いした時に「フルコミッションの営業=社内が殺伐としているのでは?」と聞かれることがよくありますが、正反対です。こんなにも仲間のために見返りを求めずに教えあう文化がある。これは奇跡かもしれません。 だから、会社で出会った仲間も、自分で創造していくお客様も、すべての出会いが一生の宝になります。 決められた就業時間だけ、決められた仲間と、決められた仕事をする。それでは、あなたの人生がもったいない。自分の好きな時間に、好きな仲間と、好きなお客様を探しに行ける仕事、それがライフプランナーです。 自由って何でしょうか。時間の自由、お金の自由、人間関係の自由。 会いたい人に、会いたいときに、会いに行ける。 人生のベクトルと、仕事のベクトルを合わせてみませんか。 ライフプランナーは全員中途採用。そして生命保険業界出身の方はおりません。 いつからでも遅くありません。 140年の歴史の中で培われた充実のトレーニングが、あなたの頑張りをサポートします。 でも、すべての人にできる仕事だとは思っていません。 積極的に欲しい商品ではないからこそ、売るのが難しい。 だからこそ、チャレンジ意欲が高く、何ごとにも精いっぱい取り組む方にお会いしたいです。
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