2022年4月より栃木県在住のエンジニアがフルリモートで入社しましたが、地方在住の方をさらに積極的に採用したいと考えています。 東京近郊にお住まいで、フルリモートで就業したい方も歓迎します！ 特に下記の①～③に該当する方でしたら、人事系YouTuberの毛呂（https://www.youtube.com/channel/UCcM5mcUwFszw98bt-mLRpoQ ）がご希望にマッチしたキャリアパスを提案しやすいです。 ①地元では新しい技術や開発手法を積極的に取り入れている企業を見つけることが難しく、企業の探し方に悩んでいる方 ②できるだけリモートワークの頻度を増やしたい方 ③SIer出身者や業務システムの開発経験が中心で、Webサービスの開発へシフトしたい方

◆現在は下記のような社員が在籍しています。 ①10時～17時で（社員として）時短勤務しながら子育てをしている、女性エンジニア（開発経験15年以上、40代） ②週1は副業案件にて活動+（社員として）週4でスタートアップの現場へ参画するエンジニア（30代前半） ③1社会社を経営しながらエンジニア採用担当として働いてる、人事系YouTuberの毛呂（30代） 2011年より複数の男性社員が育児休暇を取得した実績などもありますが、今後もできるだけ柔軟な働き方を実現できるように、営業担当の毛呂が支援いたします。

▼株式会社アスペアの方針 ①副業を推奨しており、自社から離れたとしても市場価値が高く「どこまで働けるエンジニア」を目指して頂きます。エンジニア採用担当より（希望者のみ）副業の案件をSlackにて提案する取り組みも行っています。 ②むだな残業はしません。（スケジュールがタイトなときは一時的に残業することもあります） ③営業担当の毛呂が自社でプロダクトを運営する自社開発企業（エンド企業）の代表・CTOやベンチャー企業を支援するVC（ベンチャーキャピタル）と独自のネットワークを持っているため、エンド案件を制限なく開拓できる状況です。 ▼社内の制度の一例です ・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨 ※申請があれば「業務時間」として参加することができます。 ・書籍の買い放題制度あり　※Slackで申請するのみ

▼2022年4月より入社したエンジニアの経歴の概要は下記の通りです。 ※たまたますばらしい方の入社が決まりましたが、もう少しジュニアよりの方も歓迎します。 ・30歳女性 ・4～5名のチームのリーダー経験があります。 ・開発経験は10年弱（主に開発経験があるのはJava（SpringBootやSpringBoot）） ・栃木県宇都宮市在住、フルリモートで入社する予定です。 ・アスペアへ入社を決めた背景：2021年に家庭の事情で栃木県へ移住しました。フルリモートで就業できる企業がすぐに見つからず、直近の1年間は業務委託・フリーランスとしてソーシャルゲームの開発案件（Java）へ参画していましたが、入社後はサーバーサイドの開発も一部担当しつつ、Vue.js・Reactなどを利用したフロントエンドの開発へスキルチェンジを進める予定です。 ▼働き方 現在はフルリモートのプロジェクトが7割くらいですが、出社があっても週2日くらいのプロジェクトがほとんどです。（プロジェクトへ参画する前にリモートワークの頻度についてもヒアリングします） ▼求める人物像（技術面） Java・Go・PHP・TypeScriptなど、Webサービスの開発で利用されることが多い言語において開発経験がある方（経験年数は不問です） ※1　誠に勝手ながら業務未経験の方はいかなる理由があっても現在は採用が難しいです。（参画できるプロジェクトが見つけられないため） ※2　業務系システムの開発経験のみなど、スキルチェンジしたい方は多数の実績があるため、ぜひお話をさせてください。 ▼求める人物像（人物面） ・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ・自分から考えて提案するのが好きな方 ・不器用でも努力する人を見下さない方 ▼エンジニア採用担当の毛呂のTwitterアカウント https://twitter.com/Morow99956707 面談・面接はすべてオンラインにて実施いたします。 皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。