ゼロスペックは、「データから未来に新たな価値を提供する」をミッションに、 2015年に創業したスタートアップです。 「GoNOW（ https://5-now.com/ ）」は灯油の配送計画を最適化するためのIoT×SaaSです。 現在は200社以上に導入、全国33都道府県20,000台もの灯油タンクにセンサーが設置されています。 《 GoNOWの特徴 》 ・タンクに専用センサーを設置し、現場に行かずに灯油の残量を確認 ・給油状況を入力するだけで日々の業務内容も可視化 ・過去の給油履歴とセンサー情報から最適な次回給油時期を自動的に算出 《 トピックス 》 2019年：北海道起業家万博にて最優秀賞 / 地域IoTサミットにて最優秀賞を受賞 2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達 2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定 将来的にはこの仕組みを他業界にも展開していき、あらゆる産業に《 データから未来に新たな価値の提供 》をしていきたいと考えています。 《 会社紹介 》 詳しい会社紹介は以下URLからご確認いただけます。 https://speakerdeck.com/shomatsuda3/zerosupetukuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao-1825e8c2-fe0e-4c6b-8672-5a868a2afdf1

GoNOWの現在のターゲットは「灯油配送」を展開している方たちです。 「タンク内の灯油残量が分からないので現場に行ってみたら、全然減ってなかった…」 「灯油が減っていることに気づかず、お客さまに迷惑をかけてしまった…」 「スタッフが辞めてしまって少人数で朝から晩まで灯油の補充をしなければならない…」 など、これまでの灯油配送業務は多くの問題を抱えていました。それらの原因は「灯油をいつ給油すればいいのか現場に行かないと分からない」から。暖房や給湯に使われる生活インフラのため、慢性的な人手不足・高齢化に悩まされているにもかかわらず、お客さまのもとに届け続けなければならない状況に陥っていました。 「無駄な配送を無くしたい…」 「どうしたら効率良く配送できるのだろうか…」 そんな悩みを解決するために、私たちはデータを活用することにしました。タンク内の灯油残量と配送実績を遠隔で管理すれば、現場にある困りごとを解決することができると考え、「GoNOW」の開発は始まりました。 そして、私たちが寄り添いたいのは、灯油を配送されている方たちだけではありません。 その先には、多くのエッセンシャルワーカーの方々の困りごとも解決したいと考えています。 日々の業務に新しい時間を作り出すことができれば、働く人にとっても社会にとってもより良い世の中になっていくはずです。私たちは、データから未来に新たな価値を提供するため、目の前にある課題に寄り添っていきます。

ゼロスペックは灯油配送業界の困りごとを、 IoTセンシングデバイスとSaaSサービスの掛け合わせて、抜本的に解決します。 灯油配送業務の業務システムは先行事例がありますが、 弊社のようにセンサーと灯油配送システムとの掛け合わせ製品がほかにないことや、 GoNOWの機能性・ユーザービリティ等が評価され、 多数の大手・中小企業様にご利用いただいております。 ※既に35都道府県（北海道から沖縄まで）、北海道内50市町村に導入実績がございます。 加えて、 過疎地域等の「灯油難民」の解決につながるサービスでもあることから、 複数の自治体との実証実験も実施しております。 また、さらなる機能拡張を見据えて 人工知能技術開発（北海道大学との共同研究）を進めております。 将来的にはこれらの要素技術を掛け合わせて、他業界へも進出し、 より「データから未来に新たな価値を提供する」企業に近づいていきたいと考えております。

【採用背景】 現状、社員数11名。 そのうちBIZメンバーフィールドセールス2名の体制。 まだまだ、業務は俗人的かつCEOの業務負担が大きい状態です。 弊社は、将来的に「世界に大きなインパクトを与える」と 非連続的成長を念頭に全社で意思統一をし、事業を進めております。 組織マネジメント、チーム組成、戦略立案～実行を担い、 事業の成長にフルコミットいただける経験豊富な方をお招きしたいと考えております。 【業務概要】 COO候補として、CEOの右腕の募集です。 現状、正式サービスローンチから２年以上経過し、 灯油配送業者様（SS（ガソリンスタンド）等）を管轄する 大手～中小企業様 数社とのアライアンスを締結しながら、 灯油配送業者様からも直接お問い合わせをいただいており、 業界内で一定の認知を得られているフェーズです。 一方で、 ゼロスペックは「非連続的な成長」を目指しており、 「アライアンス先のさらなる開拓／リレーション強化」 「灯油配送業者様からの問い合わせ増加」 「灯油配送業者様へのアウトバウンドアプローチ」 「代理店開拓／リレーション強化」 「カスタマーサクセスチームの立ち上げプロジェクト」 など、 やるべきことがまだまだたくさんあります。 ご入社された方には、 当事者意識を持ち、上記のような課題に向き合いながら、 会社を成長させる社長の右腕になっていただきたいと考えております。 ※CEO多田については以下のPodcastをご確認いただけると、 よくお判りいただけるかと存じます。 https://open.spotify.com/show/7i3gqpsKiZgM7CP6ZNbBO8 【業務詳細】 ・非連続的な成長を実現する戦略の立案と推進 ・将来的な会社の成長を見据えた組織作り 具体的には ・全プロダクトのビジネス戦略策定 ・LTVに資する全ビジネスオペレーションの統括（マーケ、セールス、CS） ・新規事業開発 ・アライアンス戦略立案、実行 ・財務把握・PL管理（各部署マネージャーとの連携） ・採用業務への積極的な関与 【必須要件】 ・事業責任者として事業をリードされた経験 ・PL責任/達成目標に対する責任を持ちプロジェクトをリーダーとして推進した経験 ・事業会社のマネージャーやCOOのご経験 ・ビジョンへの共感（「人々に「データ」から未来に新たな価値を提供する。」） ・社会課題解決型スタートアップにおいて、自ら組織をつくりあげていきたい方 ・顧客中心に物事を考えることのできる方 ・柔軟な思考・分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解できる方 ・困難な状況を楽しみ、できる方法を見つけられる方 ・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていける方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・CEO、各チームと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方 【勤務地】 本社：JR札幌駅徒歩５分 ※出社可能な方に限ります ※出張対応可能な方も可です。 （勤務イメージ：東京等から2か月に1回、1~2週間、札幌に出張） 【想定される選考フロー】 カジュアル面談→書類選考→CEO面接複数回→内定→オファー面談 ※履歴書・職務経歴書はカジュアル面談後の提出で構いません。 カジュアル面談前に提出いただいた場合はカジュアル面談の参考するため、 事前に読み込ませていただきます。 まずはお気軽に「話しを聞いてみる」を押していただけると嬉しいです。 応募意志は問わずですので、カジュアルにお話ししましょう！