私たちは「リモート」と「プロダクト作り」を核にした会社です。事業の軸は、受託開発と自社開発の2つ。 “リモート”をキーワードに、日々のナレッジをパッケージングし提供しています。 ＜展開している事業＞ ① つくらないプロダクト開発（新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業）：https://sikmi.com/service ② reBako.io（イベント開催をオンラインで簡単に、オンラインイベントサービス）：https://rebako.io/ ③ BONDO（ゲームは一緒に遊ぶともっと楽しい、ゲームコミュニティ構築・運用サービス）：http://bondo.link/ ④ Twiru（顔の見えるTwitter運用、Twitter運用代行サービス）：https://twiru.com/ ＜関連記事＞ ▼Cocodaで「つくらないプロダクト開発」の取り組みを紹介：最小工数でつくり、ユーザーとの対話を増やす。しくみ製作所の「探索サイクル」のプロトタイプについて https://cocoda.design/hozum/p/pd6fa4668c621 ▼新規事業の構想から開発までをサポート「つくらないプロダクト開発」をリリースしました https://blog.sikmi.com/product-development ▼大規模イベントをオンラインで実施「reBako（リバコ）」サービス開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000013440.html ▼しくみ製作所が顔の見えるTwitter運用サービス「Twiru」を開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013440.html ▼ 全員テレワーカーのしくみ製作所社がテレワーク導入コンサルティングを開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000013440.html

しくみ製作所は、代表・車 拓哉が前職から抱いてきた「“自分たちがユーザーになれるもの”や“自分たちだからできる”サービスは作れないのか？」という思いから創業しました。 2014年創業以来、全従業員が完全リモートワークを継続。日本全国各地や海外で働くメンバーが約50名活躍し、プロダクト作りやリモートでの仕事環境のナレッジを蓄積しています。 まずは自分たち自身で実験し「うん、こいつは良いぞ」と納得できる状態にしてから市場に送り出す。これからも事業をコツコツ進めていくために、共に考えたり、力を貸してくれる仲間を募集しています！ ■ ビジネスに踏み込んで課題を解決する 弊社のエンジニアは、インフラ構築やコーディングだけできれば良いわけではありません。 「どれだけお客様のビジネスを理解できるか」にも重きを置いています。弊社では、ビジネスの課題を幾度となく解決してきた実績のあるメンバーや、ときにはCEOと共に思考し、お客様の要望に応える、必要十分なソリューションを提供しています。 ■ 働き方への挑戦 今でこそ当たり前となったリモートワークですが、弊社が全社員フルリモートワークを開始した当時には、大きなチャレンジでした。 社員一人ひとりの自律が求められ、リモートワークならではの課題もありますが「地方でなら働ける」「プライベートをもっと充実させたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるという価値を提供しています。 今後会社が大きくなっても、工夫を凝らしながらフルリモートワークを維持していこうと思っています。

■ しくみ製作所の3つの行動指針【3A】 3Aとは、しくみ製作所の行動指針です。しくみ製作所の社員として、楽しく成長するために必要な基盤であると考えています。 ・アクティブ（積極的であること）：自分を律し、勇気を持ち、特性を知り、行動しよう。 ・アジャイル（俊敏であること）：ムダなく、すばやく、柔軟に、行動しよう。 ・エイムド（照準を合わせること）：共通の目的を作り、何をすべきか考え、意思を持ち、行動しよう。 ■ 働き方や生活は自分で決める ①組織のルールを設計する ホラクラシーをベースに、より「しくみ製作所にフィットする」新しい運営として、コンパクトガバナンス宣言を制定しました。 ホラクラシー憲法よりも「情報の淀がないこと」をテーマとし、完全に委譲するのではなく、会社運営に関わるメンバーと、そうでないメンバーをゆるやかに分けるようにしました。 運営に関しては全体で情報を共有して、全体感を持った上で動的に動いていくイメージを持っています。 ▼コンパクトガバナンス宣言の詳細 https://blog.sikmi.com/compact-governance-1 ②自分のスキルを設計する お茶会や寺子屋と呼ばれるメンバーのレベルアップを助ける勉強会や相談会があります。Ruby や Ruby on Rails のコードを読んだり、実務未経験のエンジニアが自発的に学べる場を提供しています。 ③自分の生活を設計する フルリモートワークを採用しています。好きな場所に住み、通勤なしで働けます。過去には海外旅行しながら働いていたメンバーも。 基本的な考え方は目的ベース。目的に向かって頑張っていて、チーム内の合意が取れれば有給を使わずに自由に休みが取れる制度もあります。 ◎しくみLIFE https://hp.sikmi.com/sikmi-life

■フルリモートOK！場所にとらわれない働き方ができます！ 全社員が完全フルリモート。自宅で仕事をしています。 普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Google Meet ）などを用いて、すべてオンラインで完結。 「お茶会」や「ヨムカイ」などの取り組みもあり、リモートワークながら他メンバーとも密にコミュニケーションを取ることができます。 ■この仕事の魅力 ・創業当初より社員全員が完全リモートワーク、新しい働き方にシフトできる ・自社プロダクト、受託開発のどちらにも関わるチャンスがある 【業務詳細】 主にテレビ業界のクライアントと伴走して、クライアントの事業を目的達成に導いていただきます。 具体的にはクライアントの目的達成のためのロードマップ作成、クライアントへの企画提案、開発プロジェクトのディレクション、開発タスクの要件定義、見積もり等です。 業務を円滑に全うする上での人員計画や予算計画など、会社の根幹に関わるような業務へも手を広げていただくことは可能です。いちプロジェクトマネージャーとしてのみではなく業務の幅を広げていきたいという方は大歓迎です！ 【開発環境】 お客様のご都合により、その他の技術スタックを使用することもありますが、社内で中心に使っている技術スタックを以下に記載します。 ■ 開発言語: Ruby ■ フレームワーク: Ruby on Rails ■ フロントエンド: React、Vue、Nuxt.js ■ インフラ: Docker、AWS（Fargate、ECS、CloudFront、S3、EC2、Route53など）, Terraform や AWS CDK による IaC ■ バージョン管理: Git、GitHub ■ タスク管理: GitHub Issues、GitHub Projectなど ■ CIツール: CircleCI, GitHub Actions ■ 自動テスト: RSpec、Minitestなど ■ 開発マシン: MacBook Pro（PC支給制度あり） ■ エディタ/IDE: 各人にお任せ ■ コミュニケーション: Slack、Discord、Google Meet ※その他のツールも提案いただければ使える可能性が高いです！ 【必須スキル】 ■ PM 的な振る舞いで、顧客折衝を行える ■ プロジェクトの進行・管理が行える ■ 相手の話の要点や本質を捉えるのが得意 【歓迎スキル】 ■ 技術の吸収意欲が高く、最先端な技術にも取り組める ■ 対話が好きで、話を膨らませられる ■ たとえ話がうまい ■ 新しいものが好き カジュアル面談/選考～入社～研修～実務～全てオンラインで完結します！ 地方に在住されている方もお気軽にご応募ください！まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。