急成長中のメンタルヘルス×IT企業で、インサイドセールスに挑戦しませんか？

株式会社ラフール

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2011年に新卒でネオキャリアに入社。新卒紹介事業に携わる。
2014年4月に弊社にジョインしています。楽な事ばかりでなく、もちろん苦しい時も多数ありましたが全ての経験がいきてます。

簡単ですが、簡単な自己紹介をします。

【自己紹介】
出身：岩手県釜石市
大学：東北学院大学
趣味：スポーツ観戦（特に高校野球）、ショッピング、旅行、ジム
好き：スープカレー、ラーメン、焼鳥、ワンピース、キングダム、ワイルドスピード

【ラフールとの出会い】
前社名ヒューマンリソースマネージメント時代から努めていまして、代表結城とは、私が学生時代に行ったインターンシップからの繋がりでなんだかんだ約10年の...
リクルートグループで人材領域に関する営業、CA、企画、新規事業経験後、2019年10月より株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスの立ち上げをしました。
現在はプロモーショングループマネージャーとしてマーケティングとプロモーションに携わっています。
愛媛県松山市出身。
学生時代は『球蹴り』を極める為に奔走。
社会人から『キャリア』『組織』を極める為に、日々奮闘中。

【経歴】
★2010年　株式会社ワークポート
リーマンショック時代に新卒1人で入社。めちゃくちゃ鍛えられる。
新卒でこの会社に入社できて良かった。とにかく感謝しかない。

★2013年　ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
人材紹介事業部の立上げオファーをもらい、ジョイン。
立上げフェーズの事業に携わり、自身の強み・弱みを再認識。

★2016年　独立
キャリア・プライベート共に、自身の自己実現の達成に向けて、個人事業主として活動。
※2017年4月、ラフールに出...
関西学院大学卒業後、ラフールに唯一の新卒1期生として入社。インサイドセールスを経験し、2020年4月より人事戦略室に異動。採用周辺業務や企業文化醸成/浸透に従事。
2021年2月から、事業部プロモーショングループを兼務。事業部周りのデザインコンセプトの設計〜制作を担当。

ラフールに出会い、「志の一致」と「経営陣と会社の温かい空気感」に魅力を感じ、熱量を持ちつつ幸せに働けると確信し、入社を即決。
どんな人でも疎外感なく生きられるような社会を目指し、ラフールの輪を「メンタルヘルスケアの事業」と「働くヒト」に乗せて広げていきたい。

人事コミュニティ「人事ごった煮会」の運営に携わっています。...

What we do

個人が変われば、組織が変わる組織診断ツール「ラフールサーベイ」
ローンチ3年で1000社の導入実績

■『メンタルヘルス×テクノロジー』
当社は、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で
世界中の人々を笑顔にすることをミッションとしている会社です。

2011年に設立後、「BtoBtoE(employee＝従業員)」向けに、
「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する、
国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。

■現在、注力している事業は下記の2つです。
①メンタルヘルステック事業
・メンタルヘルスをもとにしたテック事業『ラフールサーベイ』
・2019年4月にサービスローンチをし、2年間で800社以上の企業様に導入していただきました。
　ラフールサーベイ： https://survey.lafool.jp/

②対策サービス事業
・人事施策に付随する『対策サービス』の提供
・「メンタルヘルスケア」だけでなく、外部企業様との業務連携を進め、
「組織開発関連サービス」も提供しております。

■今後の事業展開
前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

■IPOに向けた資金調達
2019年：シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施
2020年：VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施

Why we do

代表取締役/結木啓太(左)と代表取締役副社長/小梨明人(右)
パーパス：【メンタルデータテックで全人類を笑顔に】

●パーパス：【メンタルデータテックで全人類を笑顔に】

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、日本社会にとって大きな問題となっています。

「メンタルヘルスケア」分野は今後ますます重要性を増していき、将来人類を救う鍵となっていくと確信しています。当社はメンタルヘルスケアを通して企業を素敵に変革していき、世界中の人々を笑顔にしていくことが使命だと思っております。

●『ビジョン』
ミッション実現のためのステップを短 / 中 / 長期の3つに分け策定しています。

短期（3年）：『日本企業の組織と個人の行動変容を実現する』
　－メンタルヘルスSaaSにおいてプラットフォームを展開する。

中期（10年）：『世界にチャレンジする』
　－「AI・ビッグデータ」「海外」「メタバース」で世界にチャレンジする。

長期（30年）：『全人類を笑顔にする』
　－「AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルス」で、人類を救う。

●バリュー：【全てのステークホルダーを笑顔にする】

・社員:心理的安全性の高い職場環境と成長環境を提供する
・株主:高い成長率と安定的な経営基盤による長期的な利益還元をする
・企業(toB):ウェルビーイング経営の実現から、安定的な業績向上を支援する
・個人(toE,C):心身共に健康な状況を維持するために、個人毎に最適なサポートを提供する
・地方自治体:地方創生に活用できるヘルスケアにおける知見やビッグデータを提供する
・国:グローバルで活躍できる日本企業を輩出するためにESGデータ(非財務情報)を提供する

How we do

家族よりも長い時間を共にする仲間は「無限の報酬」だと考えています。フルリモートワークで勤務が可能です。
とにかく社員同士の仲が良く、チームワークが抜群です！

創業から「メンタルヘルスケア」に特化をして事業展開をしてきた当社も創業11期目を迎えました。行政の健康経営や働き方改革の推進、そしてリモートワークに伴う社員の健康管理の重要性の増加等、「メンタルヘルスケア」は世間に大きく受け入れられ、時代の潮流になってきています。

当社は、働く方々のメンタルヘルスケアを通じて仕事や人生をポジティブに捉えられる方を1人でも多く増やすことで、会社や日本を元気にしていきたいと強く考えています。
そのために、まずは私たち自身が幸せに働かなくてはいけないと考え、当社で働くことで得られる『報酬』を「有限」（ = 給与 / 福利厚生）と「無限」（ = 仲間 / 働きがい / スキル）として定めています。

●仲間 / 働きがい：【「心理的安全性」が高い職場】

家族よりも長い時間を共に過ごす仲間だからこそ、大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。

そしてラフールが考える「心理的安全性の高い組織」とは、全体の成果に向けて、率直な意見や素朴な疑問、違和感の指摘がいつでも、誰でも気兼ねなく言える組織です。

ビジョン達成のために、正しい意思表示ができることで、生産性の高い仕事ができるようになる。そして、時には健全な衝突が起こる職場のことである。
自由な発言や発想とそれに伴うアクションを迅速に取りながら、成果に向けて全社一丸で挑戦していきます。

As a new team member

▍業務概要
メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。

泥臭い仕事でもやり切る力、日次業務のPDCAスキル、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができる環境です！

インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、メンタルヘルス市場の啓蒙等を発信する役割も担います。

【ラフールサーベイとは】
人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（3年間で導入企業1000社突破）
弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。

▍お任せしたいこと
・新規見込み顧客の獲得
・既存顧客のサポート
※勤務時間は要相談

▍実際にはどんなことをするのか
（基本的には、リモートで勤務していただきます！）
・テレアポによる商談化
・新規問い合わせ対応
・既存顧客からの電話問い合わせ時のカスタマーサポート
・FAQサイトの運用、対応

▍必須条件
・コミュニケーション能力
・向上心
・やり抜く力

▍こういう経験をお持ちの方も大歓迎！
・テレアポ経験者
・ベンチャー企業での長期インターン経験者

▍弊社の中におけるインサイドセールスの捉え方
インサイドセールスは「テレアポ部隊」とは異なります。
お客様の深層心理にある課題を適切にヒアリングし、
「売り込む」のではなく「課題を解決してもらえるかもしれない」と想像してもらうことがミッションです。
インサイドセールスは「最も前線でプロダクトの価値を伝える」という重要な役割です。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！
ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。

参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い
https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1

まずはお気軽にご応募ください。
お話できることを、楽しみにしています。