bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos（イベントス） └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、 　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 　 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、 　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております 　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。 自社プロダクトでは、 「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか？」 パートナープロダクトでは、 「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか？」 イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。 bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。 ＜１チーム８人までの「ツーピザ」ルール＞ 組織でマネージャーが管理できるのは８人までが限界とルールがあります（ピザ２枚分まで） これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも８人までとして、その中でコミュニケーションを醸成 ＜全員の顔が見える社内報制度＞ 入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。 共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。 ＜人に重きを置いた教育・人事制度＞ 新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。 更にはブラザー＆シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。 更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。 ＜社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション＞ イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。 毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、 更には年に１度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です！

自社サービスである「Live!アンケート」を拡販すべく、 商談〜契約〜導入フォロー対応まで一気通貫してご担当いただきます。 裁量のある環境で存分にチャレンジすることができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・エンゲージメントを向上させるWEBアンケートサービス「Live!アンケート」 ※Live!アンケートは2019年7月のリリースから約3年が経過し、累計で200万人を越えるユーザー様にご使用頂き、色々なシーンでのリアルタイム投票やリアルタイムアンケートで「盛り上げ」を実現させ、7,000を越える企業様にご導入頂きました。 自社にエンジニアも在籍しているためお客様の声を反映し、利便性向上、新機能開発、品質改善に日々努めています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・コロナウィルスの影響で社内会議をリモート会議に変更を検討されている企業様 ・社員全員を巻き込んだ投票やQ&Aセッションを盛り上げたいと悩む企業様 ・質疑応答の時間にシーンとならないよう、コール＆レスポンスを創出したいと悩む企業様 ・気軽にライブ配信をしながら視聴者と双方向コミュニケーションを交わしたい方 ・Live配信を盛り上げたい動画配信クリエイターの方 ・配信時に視聴者とインタラクティブなコミュニケーションを取りたいと悩まれる企業様や個人様 ・アンケートの用意、回収などコスト効率を最大化したい時などにも大活躍します 《どのように売るのか（営業スタイル）》 マーケティング活動により獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。 ※メルマガの作成・ブログ記事の作成・SNSアカウントの管理・広告運用など 基本的に営業活動はテレアポではなく、データや顧客の動きに基づいて施策を打っていただくため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。 PDCAを回しながら営業力を早期に付けていくことができます。 《組織構成》 部門長1名・営業1名・エンジニア2名の少数精鋭の体制で、成長環境のある組織です。 【 必須スキル 】 ・toBの営業経験 ・Officeソフトを問題なく使用できる方 【 歓迎スキル 】 ・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・パートナーセールス経験 ・SaaS業界の知見 【求める人物像】 ・自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ・成長意欲がある方 ・ベンチャー志向の方 ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・イベントが好きな方