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オンラインゲームの裏側を支えるサーバーサイドエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア
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on 2022-05-20

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オンラインゲームの裏側を支えるサーバーサイドエンジニア募集!

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中山 ひかる

前職:入社してから1年で30名近くを入社させ、会社規模が一気に大きくなったが、人事が一人しかいなかったので中途、新卒の採用、社内の人事関連と幅広く対応。 その後、新卒採用をメインに担当。21新卒採用は会社としてもPJとして初の新卒採用でPJリーダーを務める。 21卒7人、22卒6名の新卒の内定承諾を獲得。 現在:主に新卒バックエンドエンジニア採用をメインに担当。

株式会社コロプラ's members

前職:入社してから1年で30名近くを入社させ、会社規模が一気に大きくなったが、人事が一人しかいなかったので中途、新卒の採用、社内の人事関連と幅広く対応。 その後、新卒採用をメインに担当。21新卒採用は会社としてもPJとして初の新卒採用でPJリーダーを務める。 21卒7人、22卒6名の新卒の内定承諾を獲得。 現在:主に新卒バックエンドエンジニア採用をメインに担当。

What we do

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

What we do

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

Why we do

コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

How we do

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

As a new team member

■業務内容 オンラインゲームの裏側を支えるバックエンド開発を担当します。 サービスのクオリティには、Webアプリケーションとしての完成度も求められ、快適さ・スピード・メンテナンスタイムなし、といった高品質な土台が必要不可欠であるため、高い技術と堅実な業務遂行の両方を持って業務に携わっていただきます。 サーバーサイドだけにとどまらず、幅広い領域を理解した上で業務に就くことが重要となるため、 ゲームプログラミングやインフラ領域に触れることも多く、必要に応じて開発で使用するツールを自作するなど、業務範囲は多岐に渡ります。 ■求める人物像 ・コロプラのフィロソフィーに共感できる方 ・自ら行動し、新たに生み出すことにワクワクを感じる素直な方。 ※文系、理系は問いません ■開発環境 ・言語:PHP, Java, Go, Node.js, JavaScript, HTML, C# ・OS: Linux, Mac ・DB:MySQL, Redis, Memcached, Google Cloud Spanner ・インフラ環境:GCP, Kubernetes(GKE) コロプラでは技術に加え、人柄や将来へ向けたポテンシャルを重視して採用活動を行っています。 成長には結果や数字、そして仕事仲間に対する「素直さ」が大切。また、ユーザを喜ばせるゲームやサービスを届けるクリエイターには、探究心や好奇心、夢に加えて、仕事仲間と協働して開発にあたるチームワークが求められます。 そのため自分の考えや意見、ゲームづくりへのこだわりを表明できる一方、他人の考えや意見を受け入れ、 最適な結論を求めて仲間と議論できるスキルを持った人財に期待しています!
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Founded on 10/2008

718 members

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