D×Pのプログラム「クレッシェンド」のディレクションを担う正職員の追加募集を開始します！ すでに、大阪府の定時制高校の4割以上に導入されている「クレッシェンド」。京都・滋賀・和歌山・札幌・東京でも展開しており、全国各地の定時制高校から、導入依頼を受けています。事業拡大にともない、高校現場でマネジメントを担うスタッフを必要としています。 高校生と、学校の先生と、ボランティア（コンポーザー）、インターンスタッフを大切にしながら、急成長するNPOで成果を出してゆくディレクターになりませんか？ あなたのご応募、お待ちしています！ ■こんな人に来てほしい！ ・D×Pのビジョンをともに叶えたいと強く思う人 ・通信制・定時制高校の課題や、高校生・若者が抱える問題に関心があり何とかしたいと思う人 ・D×Pの基本3姿勢※1に共感し、実践できる人 ・D×Pでのボランティア経験※2がある人 ・社会人経験が3年以上ある人 ・チームやプロジェクトリーダーの経験が1年以上ある人 ・将来的に、D×Pで中心メンバーとして活躍したい人 ※1:D×Pの基本3姿勢：「否定しない」「様々なバックグラウンドから学ぶ」「年上・年下から学ぶ」 ※2:現時点でD×Pでのボランティア経験がない方は、一度ボランティアとして関わっていただくプロセスを踏むことになります。入職されるまえに、D×Pの高校生との関わり方や、現場の動かし方などをご自身で体感していただけましたら幸いです。 ■具体的な仕事内容 ①D×Pの授業「クレッシェンド」のディレクション ・チーム運営/会議運営 ・学校現場での授業運営/マネジメント ・スタッフ3〜5名・ボランティア5〜10名の中でリーダーシップをとる ・運営にかかる事務作業 ②高校への営業活動 ・先生/学校のニーズをヒアリング ・クレッシェンドや他の企画の導入をご検討いただけるよう働きかけ ※新規開拓の営業よりも既存の学校とのコミュニケーションがメインとなります。 ③学生スタッフ（インターン）の育成 ・授業運営のなかで、学生スタッフの教育/指導 ・定期的なメンタリングや相談に乗る ④現場のニーズをひろい、プログラムを改善 ・現場のニーズや課題を発見しながら、ミッション達成のために必要な解決策を話し合う ※プログラムを改善したり新しい取り組みを生み出していきます。 ⑤その他、単発の企画運営、ボランティアや学生スタッフの採用活動など 都度、D×Pの必要な取り組みを話し合って決めていきます。 ■応募から採用までのながれ ①電話面談（代表：今井） ②ボランティア（コンポーザーなど）としてD×Pの現場を経験 ③ES記入 ④面談（部長：川上） ⑤最終面談（代表：今井） ⑥入社後の仕事内容確認と目標のすりあわせ ※すでにボランティア経験がある方は3と4のプロセスは省略されます。