会社の一番の資本は人材です。
特に、当社のようにエンジニアとしての技術をサービスとする業態の場合は、社員が一番の財産となります。その社員たちが元気で、活気ある組織であることが、サービス品質の向上、もとより会社を成長につながります。そのために、自分の場所と思えるような関係性づくり、身体と心を動かすような取り組みを日々行っております。

【ホワイト企業認定とは】
企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の評価制度です。 ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティ&インクルージョン、リスクマネジメント、ビジネスモデル/生産性、労働法遵守の7つの指標によって総合的に判断、評価して付与されます。
今回、当社は2025年にゴールドランクを取得いたしました。今後もより一層、健康経営を推進していきます。

【PRIDE指標とは】
企業のLGBTQ+に対する取り組みへの評価指標のことを指し、読み方は「プライド指標」です。 LGBTQ+とは「性的マイノリティ・性的少数派」を意味し、次の「性的マイノリティ」の各要素の頭文字を並べたものになります。

▼取り組み事例
・有給休暇の促進策
・LGBTQ+のアライづくり
・産休・育休中のサポートや復帰時のフォロー
・ワークライフバランスやキャリアアンケートの実施
・ストレスチェックの実施
・健康診断の実施、インフルエンザ予防接種の補助
・イクボス宣言

各種、社内にてプロジェクトや委員会を組織して推進中。