🏆 4年連続で「働きがいのある会社」に認定！

株式会社キカガクは、Great Place to Work® Institute Japan が主催する調査において、2026年版「働きがいのある会社」として認定されました。

組織規模が150名を超え、急速に拡大し続ける中でも、創業当初から大切にしている「学びと挑戦」の文化をアップデートし続けている点が評価されています。

✨ キカガクが評価された「3つのポイント」

1. 社員の「知的好奇心」と「心身」を支える独自の福利厚生
「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションを、まずは社員自身が体現できるよう、独自の制度を整えています。
　・学習支援：知識のアップデートを支える「書籍購入制度」
　・生産性向上：リモートワーク環境を最適化する「リモートワーク環境整備支援」
　・ウェルビーイング：心身のベストコンディションを保つ「ボディメンテナンス制度」

2. 変化を楽しみ、自ら起こす組織文化
AI・DX という変化の激しい領域だからこそ、私たちは常に「あるべき姿」を問い続け、最先端を走り続けます。
　・ナレッジシェア会：部門を超えて知見を共有し、新しいアイデアを生み出す場を定期的に設けています。
　・変化への適応：組織や社会をよりよい場所にしたいなら、まずは自身が学び、変わることから変化を起こす姿勢を大切にしています。

3. 全員が同じ方向を向く透明性
経営方針をブラックボックス化せず、中期経営会議などを通じて全社員に共有しています。 「なぜ今これをするのか」という納得感を大切にすることで、高い熱量を持った一体感のある組織を実現しています。

🤝 私たちが目指す、これからの組織
社員数が 150 名を超え、組織がさらなる拡大フェーズにある今、私たちはこれまで以上に「働きがい」と「文化の醸成」に力を入れています。組織の成長とともに、社員一人ひとりが自らの可能性を広げ、心から「キカガクで働いていて楽しい」と感じられる環境を目指しています。

変化を恐れず挑戦し続ける文化の中で、私たちと一緒に『あるべき教育で、人の力を解放する』というミッションを実現しませんか？

「自ら変化を起こしたい」「最先端の教育を創りたい」という熱意を持ったあなたとお会いできるのを、メンバー一同楽しみにしています！