「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」において、「奨励賞」（中堅・中小企業の部）を受賞しました。

▼いただいた講評
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「あなたの⼈⽣の⽬標を、私たちと⼀緒に実現しましょう」というコンセプトを軸に、個人と組織の関係性そのものを再定義した。

完全リモートかつフルフレックス制の導入により、時間や場所の制約を超えた新しい働き方を実現するだけでなく、キャリア支援においても独自フレーム「WCM」を活用し、社員一人ひとりの夢・強み・貢献を見える化。

これを起点に、社員のキャリアオーナーシップと貢献が循環する仕組みを創出している。

今後は、WCMで引き出された個人の夢やWillが、事業創出や越境経験など“組織の成長”へとどのように接続されていくのか、そのスケーラビリティにも期待したい。

▼メディアファーストの主な取り組み
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①「あなたの⼈⽣の⽬標を、私たちと⼀緒に実現しましょう」

　メディアファーストで働くメンバーには
　「仕事は我慢してするもの」などのマイナスイメージを捨てて、
　「人生のゴールを達成するための仕事」をして欲しいと考えています。

　自身の夢に繋がる働きができることで、スタッフの主体性が向上する。

　そして、会社側としても成長できるという「WIn-WInな取り組み」を続けています。

②柔軟な働き方「完全リモート×フルフレックス制」を導入
　働く時間・場所にとらわれずに、お仕事ができるこの働き方。
　メンバー自身の予定、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境を確立しています。
　
③フレームワーク「WCM」の活用
　「人生のゴールを達成するための仕事」をするために導入したのが
　「WCM(WillCanMust)」というフレームワークです。

　「WCM』を業務開始前に取り組んでもらい、
　 メンバー自身が叶えたい夢、得意なこと、やりたいことなどを可視化。
　「メンバーがやりたいことを実現するために、弊社の仕事を通してできること」を結び付けています。

▼「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」について
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キャリアオーナーシップ経営AWARDとは、個人と組織の持続的な成長を実現することを目的とし、
キャリアオーナーシップ経営を推進する企業を評価し、表彰するアワードです。

　　▽キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　HP
　　　https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/index.html

　　▽受賞企業一覧ページ
　　　https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/awardwinner/index.html

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」には数多くの大手企業様も参加されていました。

エーザイ株式会社さま（グランプリ）、
株式会社ニトリホールディングスさま（キャリアの変革部門 大企業の部 最優秀賞)、
小田急電鉄株式会社さま(企業文化の変革部門 大企業の部 最優秀賞）と並び、

メディアファーストが、中堅・中小企業の部 奨励賞を受賞できましたことを、心より嬉しく思っております。

今後も、
弊社で働くメンバーの夢実現、自立的な成長を大切にしながら
メディアファーストの企業価値向上に努めてまいります。