【制作・開発の背景】
コーポレートサイトのリニューアルと同時進行で行った採用サイトの新規制作。
社員の皆さんと接する中で感じたのは、みんなが会社のことが大好き、代表の阿部社長のことが大好き、というものでした。しかも結構高い熱量で。
それはなぜだろう？どんな魅力があるんだろう？それを探ることからこのプロジェクトが始まりました。
撮影と同時に行われた社長インタビュー。語られたのは会社への想い、社員への想い。お客様のことは現場のスタッフが考えるから、自身は一番に社員のことを考えている、というそれはそれは熱いものでした。
一般的な会社で福利厚生と呼ばれるものを遥かに超えたシービーエムの福利厚生は、代表が社員や社員の家族を心から労いたいという想いがカタチになったもの。
そんな想いに応えるべく社員みんなが自主的に良い会社を目指し、数字を追いかけ、会社の成長に繋がっているんだ、とスッと腑に落ち、インタビューが終わる頃には「こんな会社で働きたいな」と素直に感じていました。
さて、私たちはそれを採用サイトという限られたものの中で表現しなければなりません。責任は重大です。

【制作・開発のポイント】
採用サイトで表現したいのは紛れもなく「人」。しかし、コーポレートサイトとは伝えたいものが違います。
ただ仲がいいだけではなく、成長やスキルアップ、キャリアアップも重要です。
撮影では画角やイメージはお伝えしましたが、表情や滲み出る空気感は日常そのまま。
皆様の人柄や明るく親しみやすい社風と、仕事に向き合う真剣な眼差しやお客様との信頼関係も垣間見える素晴らしいお写真がたくさん撮れデザイナーも大喜びでした。
「シービーエムが大切にしていること」「こんな未来を描いていける」それが何なのか、最大限に表現できる採用サイトを目指し制作に挑みました。

【ありのままの魅力を伝えるための表現手法】
Webサイトは目的を達成するための手段にすぎません。
採用サイトの目的は、求職者により多くの情報を正確に伝え応募に繋げること、そして、より希望に合う人材を採用することです。
そのために情報設計や企画、コンテンツ構成からデザイン、構築に至るまでよりユーザー視点が重要となります。
今回の構築ではシービーエムから感じたイメージをそのままに表現するべく、遊び心のあるアニメーションを採用しています。
それにはもちろん、遊び心のあるデザインがベースとなっています。
イメージを表現するための技術は多いに越したことはありません。
私たちにとってはいつもの制作でもお客様にとっては渾身の1回。毎回、毎回が唯一無二であるよう、デザイナー、エンジニアの力が試される場です。
常に新しい技術やトレンド、表現手法を身につけたいと勉強を続ける日々の努力がカタチとなって活かされる。毎回そんな風に思います。
今回の採用サイト制作では、下層ページの細部にいたるまで表現の工夫が垣間見えるものとなっていますので、是非覗いてみてください。
そしてここから素晴らしいご縁を結ぶ採用につながるよう、引き続きサポートして参りたいと思います。

株式会社ノベルティ：https://noveltyinc.jp
プロジェクト：https://noveltyinc.jp/project/oura/