出版業界や新聞業界では、書籍の電子化に伴い、「古い」「堅い」というマイナスイメージが学生たちに根付いている、という課題があります。創業96年になる老舗出版社、文藝春秋様も同様の課題感を抱いていました。同社では「温故知新」の発想を大切に、紙を活かしながらも、様々な方法でアプローチしていけるような、枠にとらわれない人材を採用のメインターゲットとしています。そこで、「真実を伝えることにこだわりながら、自由な発想で情報を発信し続ける企業」であることを人や社風の魅力で伝えたサイトを制作しました。

トップページでは、創業以来大事にしてきた「本」というデザインイメージはそのままに、時代に合わせて情報発信していく新しさを表現すべく、あえて文藝春秋のイメージにはない、新しさを感じさせる色＝パステルカラーを配色新たな文藝春秋のイメージを感じられるような、印象深いファーストビューに仕上げました。

また、社員インタビューではスプリットスクリーンにすることで、文章量の多さを感じさせず読みやすいレイアウトに。社員たちの「真実を伝えることにこだわりながら、自由な発想で情報を発信し続ける」意思を伝えました。さらに内定後のミスマッチをなくすため、「文春あるある」という文藝春秋の社風に関するコンテンツページを公開。「文藝春秋らしさ」を表すことで、興味を喚起しました。