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会社は人を幸せにするために存在する
当社が目指すのは「社員も家族もがんばる人、みんなが幸せになれる会社」です。 私は「がんばる人、みんなが幸せになれる会社」を作りたくて、会社を設立しました。会社を設立してからソーシャルメディア領域でさまざまな事業を展開してきましたが、この目標は不変です。そして、個人が幸せになるためにはその家族の幸せも大切ですから会社として社員への家族への感謝も重視しています。
Values
社内のチャットシステム内では誰でも自由に発言することができます。そして、そこでは「誰が言った」よりも「何を言った」が優先されますし、「結果としてどうなったか」だけでなく「何をした」かを高く評価します。また、結果につながらなくとも理屈として正しい挑戦をしたのであれば評価をされます。
定例会議は週一回の全社会議のみ。社内外でのコミュニケーションはSlack、チャットワークなどに可能な限り限定して、そこで解決できない課題のみ会議を開催するようにしています。
顧客が大手企業宣伝部・広報部、官公庁、大手代理店であることや、代表が夜の会食を好まないこともあって、いわゆる「接待営業」は少なく、女性も安心して営業として活躍しやすい会社です。事実、社員平均年齢：29.8歳、全体平均年齢（役員含む）：33.7歳、役員男女比率: 5:5という役職員の構成となっています。
重要な差別化要素は自社開発システムであるため、会社として重要な意思決定にはエンジニアメンバーの参加が求められる。また、通常の運営においても科学の基礎である「現状を常に疑う」というエンジニア的姿勢を持つことを全社員が求められている。
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