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確かな教育と技術力で、信頼されるエンジニア集団であり続ける
作業の自動化をしたい。高速でデータを処理したい。 私たちはそんな業務上の悩みに、IT技術で応える会社です。 多くの課題を解決するには、エンジニアが必要不可欠。 一方、「自立したエンジニアになりたい」という熱い想いがあっても、正しい教育を受けられる場所は多くないです。 だから、私たちは手厚い教育で応援します。 社内研修やOJT、資格取得のサポートなど、一人前になれる環境がここにあります。 エンジニアの成長こそ、IT社会の進歩です。 これからも誠実に、確かな技術を未来に届けていきます。
Values
私たちが作るシステムの先には、それを使って業務上の課題を解決したいと考えるお客さまがいます。
手作業で起こるミスを減らしたい、大量のデータを早く処理したい…。課題は様々ですが、私たちの仕事に期待をして、先行投資をしてくれていることには変わりません。そのことを意識して仕事に向き合えば、お客さまが本当に求める意思決定ができるようになります。
私たちは、要件定義から保守・運用まで、システムの開発を上流からサポートしています。
仕事の中ではトラブルが発生することもありますが、お客さまのご要望に応えるために、最後まで責任を持って対応します。
一人ひとりがお客さまに指名されて仕事を任せてもらえるよう、各お客さまに伴走しています。
初めてのことにチャレンジする姿勢を大切にしています。
誰でも最初は未経験です。分からないことは、周りに聞いてやってみましょう！
今いるメンバーのほとんどは未経験からスタートしているので、親身になってやり方やコツを教えてくれます。
エンジニアとして働くことに、資格は必要ありません。そのため、これまでのSES業界では、スキルがないまま客先に派遣してしまうケースを見かけることもありました。
弊社は、資格取得を全面的にサポートしており、技術力に自信があります。入社後2ヶ月目の研修時には、全員WEBクリエイターエキスパートの資格を取得する。スキルや資格を評価制度に反映する。
代表の長谷川が40年間のエンジニア人生で積み上げたものを軸に、学びの体制を整えています。
20〜30代のメンバーが多く、フレンドリーな雰囲気が特徴。
チーム構成でいうと、1チーム9名で構成され、メンバー6名にリーダーが3名です。新しいメンバーとベテランのメンバーが、プロジェクトを横断したチームになることで、様々な視点で学び合えるようにしています。
チームで行動をするため、周りの状況を把握することを大切にしています。その上で、各メンバー自身がどんな役割を持ち、チームのためにどのようなサポートをするべきかを考えるメンバーが多いです。
入社後にはまず3ヶ月間の研修があり、ビジネスやエンジニアの基本スキルを学びます。こういった教育は外部に委託されている場合も多いですが、私たちは全て自社で行なっています。教える側にも、新しい学びや気づきが多いからです。研修後は3ヶ月のOJTで、先輩がいる現場で丁寧に実践を重ねていきます。
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