DataLabs株式会社

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東京都

3次元データで建設業を変革する

都市空間や生産現場における様々なリスク対応及び効率化に向けて、三次元空間に現実世界を再現するDXの活用が期待されています。しかし、専門技術を習得する必要性やコストの高さが、その利活用のハードルとなってきました。私たちは、誰でも手軽にデジタルツインを使える環境を整備することが、「全てのひとに最適化された未来」を実現する第一歩だと考えています。三次元空間上でより精緻に、より広範囲の未来予測を可能にし、快適で効率性の高い社会を実現します。DataLabsで新しい社会の実現を一緒にしていきませんか？

Values

DataLabsのメンバーには、国籍も含め様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。チームが一体となり革新的なアイディアや創造性を生み出しています。それぞれの個性と専門知識を尊重しともに成長しあう環境を大切にしています。多様性が私たちの強みでもあり、ユーザーの皆様により良いソリューションを提供できる原動力です。

DataLabsはリモートワークがメインの社員が多く、情報共有のためのコミュニケーショが不可欠です。Slackやnotionを駆使し、リモートワークでの業務効率化を高める為のコミュニケーションツールを積極的に取り入れています。チームや個人のOKRもオープンになっており、常に進捗を開示しながら周囲に共有や提案をしています。

DataLabsでは個々人のワークスタイルを実現するため、柔軟性の高い勤務形態を実施しています。リモートと出社が自由に選べ、フレックスタイム（8:00-20:00)も運用。中には海外で仕事をしている社員もいますが、その壁を感じさせない密なコミュニケーションによって業務を問題なく遂行しています。

リモート勤務や、フレックスタイム（8:00-20:00)も運用。副業・兼業もOKです。社員１人１人が学びを大切にスキルアップにも努めています。

DataLabsのメンバーは部を超えた業務への参画や役割の兼務など、一人何役もこなすことが珍しくありません。興味がある分野にはいつでもトライすることができ、本人の意思尊重、チャンスの提供について柔軟に対応しています。

ユーザや解決したい課題を常に事業の中心に据えています。どれだけ良いものも顧客のニーズや課題、方針や計画を理解することなしに提供していては一時的に利用してもらえても継続性は見込めません。ソリューションで課題に応えられるパートナーになるべく日々精進しています。

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代表取締役

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