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デジタルというフィールドで人を活かす
「デジタルアカデミー社員制度」は、IT未経験者の仲間とともに、 1年間のビジネスとITの研修を通じて、 パソナグループのデジタル人財としてご活躍して頂くプログラムです。 「ビジネスとITの両方のスキルを身に付けたい！」 「ITを活用してビジネスの役に立ちたい！」 「デジタル人財になって社会に貢献したい！」 このような「夢」、「希望」、「憧れ」を持つ方のための「デジタルアカデミー社員制度」です。
Values
「自分がやりたいことを明確にしたい/探究したい」
「自分らしく働ける社会を実現したい」
「自分らしさを、就業や研修を通じて発見したい」
「日本にいても留学のような体験をしてみたい」
ギャップイヤープログラムは、このような想いをもつ若者のためにスタートしました。
一人ひとりの人生に寄り添い、自分にあった生き方・働き方を見つけ実現する環境を提供します。
創業当時からのベンチャー精神をもとに成長するパソナグループでは、様々な挑戦の機会があります。
「社会の問題点を解決する」という理念のもと、社会視点を育み、想いを実現する力を身に着けられます。
エンジニア、ピアニスト、デザイナー、美大卒など幅広いメンバーが在籍し、切磋琢磨しています。
また、留学生も歓迎しておりアメリカ、中国、ポルトガルなど様々な国から仲間が集まっています！
人材業務のほか、地方創生、マーケティング、webデザイン、アバター事業、財務経理、観光、広報など幅広い職種があります。
淡路島は、新鮮でおいしい食や豊かな自然を自慢とするリゾート地です。お休みの日にはカフェでのんびり過ごしたり、海で釣りを満喫したり、と心身ともにリフレッシュできます。
ギャップイヤープログラムは、自分の長所と志を信じて挑戦を続ける人を全力で応援します！一人ひとりが自分らしい豊かな生き方を実現していくため、様々な就業経験・研修を提供しています。
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パソナ日本創生大学校
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