レバレジーズ株式会社（キャリア採用）

東京都

社会が抱える課題に取り組み、顧客と社員の感情に貢献し続ける

『社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続ける』ことをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。 2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。

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Nov.21

THU

Sales / Business Development

20代のキャリアについて執行役員と中途採用責任者が語ります！

Values

個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。成長を後押しする仕組みとして、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「レバテックラボ」など様々な社内制度が活用できます。　

すべての関係性において、互いの利益と満足を追求します。「あって良かった」と思われる商品・サービスの提供を通し、尊敬され、愛される企業を目指します。

明快で経営・事業判断を早めるため、そして専門性をより高めるため、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化の方針です。事業開発・運用は全て内製化し、トップシェアを獲得するためにスピード感をもって変化していきます。

多方面にわたる積極的な事業開発・グループ経営を行うレバレジーズでは、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、レバレジーズでは、年間約10個の新規事業／サービス、新拠点が誕生。規模やフェーズの異なるベンチャー企業が社内にいくつも存在しています。　今後はより一層拡大していく最中にあり、年次や経験に関係なくチャンスが開かれています。

事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍するオールインハウス制を採用し、創業以来培われてきた開発力、Googleも注目したマーケティングノウハウを融合させ、全てのステークホルダーとWin-Winの関係を築く事業を次々と展開しています。　また、営業、マーケター、エンジニア、デザイナー、事業企画、データアナリストなど、あらゆる職種が全て社内に揃う多様性溢れるこの環境だからこそ、マーケットをリードするジェネラリストや世界レベルのスペシャリストなど、自身の職能を縦にも横にも伸ばすことができます。

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