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私達は、人と人との繋がりを大切にし、変化を恐れず挑戦し続ける
「穏やかで楽しい毎日を目指す」をスローガンに当社は社員一人ひとりが仕事にやりがいと楽しみを見出すことを奨励しています。 新たな時代を進むIT企業として、今までのBtoBサービスの他、マジックザギャザリング情報サービスのラクドスNEWSなど、新たなビジネスも積極的にチャレンジしていきます。 顔写真が非公開ばかりですみません。 当社は勝手に従業員の顔写真を公開しないのはもちろんのこと、「求人に写真使ってもいいですか？」といった断りにくい質問をすることもしない方針です。 ※社長と専務のみ公開しています。
Values
社員間のコミュニケーションを促進するため、毎週金曜日に社内交流会を開催したり、年に1回平日に出社扱いで社員旅行を実施するなどのレクリエーション活動を全額会社が費用負担し、定期的に開催しております。
社内交流会や社員旅行などのイベントは参加自由で、評価に影響を与えることはありません。
経営者や管理職との距離が近く、レクリエーションや個別面談の実施によりオープンで相談しやすい環境を提供することで、社員一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい職場環境を実現しました。
例えば、若手社員が代表に「テレワーク用の椅子を買いたいです！」なんて相談したりしています。
成果主義に基づく公正な評価体系を採用し、個々の実績を重視して昇給・賞与を決定しています。
ベンチャー企業として革新性を重視し、新しいプロジェクトやアイディアに積極的に取り組んでいますが、参加するか否かは個々人の自由意志に委ねており、強制することはありません。
年間休日日数は127日と多めです。夏季休暇は7月～9月の間で合計4日間取得できるので自分の好きなタイミングでリフレッシュすることができます。
また、残業をできるだけ減らすことを大切にし、残業せずに仕事を完遂することを評価しています。効率的に仕事を進めるために好きなPC周辺機器購入費を支給したり、自己研鑽の為の動画研修等のサポートも充実しています。
サブカルチャーで有名な秋葉原にオフィスを構えていることもあり、アニメ・ゲーム・漫画を好む方が多く、代表が好きなマジック：ザ・ギャザリングをメインに業務後や休み時間、休日に社内で遊んでいます。
いわゆる体育会系の方はほとんどいませんが、野球や格闘技観戦、筋トレが趣味な社員も在籍しています。
IT業界の働き方は帰属意識が無くなりがちで、自分がなぜ今この会社に所属しているのかわからなくなってしまう方が大勢います。
当社はぐっどぴーすの一員である意義を少しでも感じてほしいと思い、社員が自由に出入りし、寛ぎ、遊べる社内環境づくりに取り組んでいます。
置いてある食料品やお酒は自由に飲み食いOKです。無煙ロースターを使用し、会議室で焼肉を食べたりもできます。
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営業・人事
吾輩はゲーマーである。名前はまだない。
どこで生れたか頓（とん）と見当がつかぬ。何でもネオン煌く所でマウスとキーボードを触っていた事だけは記憶している
どこで生れたか頓（とん）と見当がつかぬ。何でもネオン煌く所でマウスとキーボードを触っていた事だけは記憶している
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