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日本人の働くに情熱を。テクノロジーで『日本の雇用』に変革を。
皆さんは、世界における『仕事に対する熱意』の調査で、日本が132位/139カ国と残念ながら最下位レベルという話をご存知でしょうか。 本来「仕事・働く」ということは、他者と協力しながら、自身の熱意と能力を発揮して、社会に貢献するという人生にとってかけがえのない行為だと考えています。 私たちは、テクノロジー及び、『ジョブ型』という日本でこれから浸透していく仕組みを活かしたサービスを通じて、日本における雇用のあり方をアップデートし、誰もが情熱と能力を発揮できる社会の実現を目指すスタートアップです。
Values
『顧客の成功なくして、自社の成功なし』。私たちはこの言葉に重きをおいた働き方を実践している企業です。弊社が提供するJob-Usは単なる業務効率化ツールとしてではなく、組織運営に困っている企業様にとって、良い変革を起こすための手段として開発しました。その為、本当に困っている人の為にという強い想いを込めて、顧客第一主義・カスタマーファースト精神で組織運営を心掛けております。普段から、顧客の成功に向けて最大限貢献することに重きを置いた働き方をされている方には非常にマッチした環境です。
私たちEx-workは「日本の雇用をアップデートする」をミッションに『AIを活用して質の高いJDを作成し、ポジション・職務情報を効率的な運用を可能にするクラウドソリューション（Job-Us）』の提供をしています。この「Job-Us」で日本企業のジョブ型への変革を支援し、日本中のジョブ情報の整備を目指していきたいと本気で考えております。本来、変化が難しいことでも、テクノロジーの力をレバレッジにすることで変革を起こすことが可能です。私たちは、プロダクトを磨き込むことにメンバーの想いと力を注ぎ込みます。
Ex-Workはマネーフォワード初期メンバー・KiteRa創業メンバー・外資系大手人事コンサル・三井物産・A.Tカーニーといったビジネス・プロダクトにおける様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。事業を圧倒的なスピードで成長に導くには、メンバーそれぞれが強みを発揮しながら協力し合うことが大切だと私たちは考えています。そんな中で、特に『常に仲間に対するリスペクトと誇りを持つこと』を大切に日々仕事をしています。
スタートアップかつ、少人数と耳にすると、中には「仕事一筋で、仕事しかしていない猛者たちで集まっているのでは？」と思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。現在の組織は20代後半-40代前半中心の幅広いメンバー構成となっておりますが、フラットさ・コミュニケーションのしやすさに関しては自信があります！年齢関係なく、フラットに意見を言い合えるカルチャーです。Slackも活発に活用し、日々ディスカッションを行なっています。
スキル・能力も重要ですが、それ以上にチームワークを一番大切にしています。一人ひとりがそれぞれの個性を活かしながらも、お互いをサポートし合って共通の目標に向うことが理想だと考えています。そして、その過程自体も楽しんでいきたいと思っております。困ったときは気軽に相談できる仲間がいる安心感、そして成功を分かち合える喜びが、私たちのチームの魅力です。仕事を通じて、共に成長しながら前向きに取り組んでいける方をお待ちしています。
スタートアップ企業では、事業成長に際して、プライベートを犠牲にしてまで働かなくてはいけないといった印象をお持ちかもしれませんが、決してそんなことはありません！弊社では「仕事も大切。家族も大切』という考え方を尊重しています。仕事に情熱を注ぐためには、家族からのサポートも大きくかつ重要な要素です。現在弊社では、実際にお子さんがいるメンバーも所属しており、ご家族との時間も踏まえて、柔軟に働き方を調整することが可能です。
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代表取締役CEO
【経歴】
・青森県出身🍎
・京都大学経済学部 経済・経営学科卒業
・新卒で三井物産（化学品関連の貿易ビジネス）
・A.T. Kearneyでコンサルタント
・...Show more
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