株式会社アクシスホールディングス

東京都

期待を超え続ける集団。　　　　熱中できる環境を。

創業4年売上40億 20代前半のAXISの仲間と共に急成長を遂げてきました。「年齢関係なく裁量権を持ち自らの意思や判断で行動してるメンバー達」「役員直下で新規事業にチャレンジするインターン生」マーケティングを軸に据え新規事業の掛け算で組織をさらに拡大していきます。成果と成長に貪欲に、仕事も遊びも全力で熱中できる環境。期待を超え続ける集団として一緒に会社の未来を作ってきませんか？

Values

M&A経験者、起業家、保険営業トップセールス、証券営業MVP受賞者など様々なキャリアを経験したメンバーで構成されています。現在50名を超えるメンバーになり、9割が未経験からスタートし会社と共に成長してきました。年齢に関わらず裁量権を持ち自らの意思や判断で行動し、自由と責任を持って働いてくれています。

プライベートや仕事で熱中してることはありますか？弊社ではメンバーそれぞれが自分の仕事に責任と熱量を持って取り組んでいます。・一人当たりの生産性が高いからこそ十分に還元できる”報酬設計” ・仕事に対して真剣だからこそ”圧倒的成長” ・同じ熱量のメンバーだからこそ信頼しあえる”仲間意識” 熱中できる環境でチャレンジし続けています。

採用基準は”熱量”と”人柄”を重要視しています。優秀で仕事ができるだけでは採用せず、他の人に対して愛情を持てる人達を採用しています。 ”信頼できる仲間は生涯の財産”を行動指針として掲げていて一緒に働く人への思い入れも強く本当にいい人達で集まってる環境です。目標達成した時に達成会や社員旅行など会社のイベントも行っています。

失敗しても絶対に怒られない環境です。大きい成功や成果の背景にはたくさんのいい失敗体験があります。何度も失敗体験をしながら組織の成長をしてきました。 “挑戦し失敗で終わらせない”を行動指針として掲げています。良い失敗体験は目的ありきで初めてできるもの。目的がある挑戦をした失敗は喜んで歓迎し評価します。

熱量のあるメンバーはどんどん仕事を任され、裁量権が与えられます。やれることの範囲が広くなればなるほど、結果に対しての責任が伴います。責任を持って結果を出すプロセスこそ、成長の最短経路だと考えています。もちろん挑戦には上司がサポートと責任を持ちます。新卒やインターンなど関係なく、意欲のあるメンバーが飛躍的に成長できる環境です。

平均年齢25歳、代表も28と年齢も近く縦と横の距離が非常に近い組織です。厳密な上下関係はなくお互いに役割と責任を持って接するフラットな環境です。ポジションや年齢関わらずチーム、組織の成長に近づく意見を採用を取り入れる姿勢を全員が持っています。積極的に発言して本音でぶつかるので、メンバー間の距離も近くなります。経営陣、メンバー同士で仕事終わりに飲みにいくなどは日常茶飯事。プライベート含めめちゃくちゃ仲良いです！

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取締役

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