株式会社クロテック

会社の設立背景は、あまりにも世の中には、エンジニアを育てずに、現場で働かせている3次請け、4次請けなどがありすぎ、社員の給与は5年経っても10年経ってもアップしないという会社が多くありすぎ、その構造を壊そうと立ち上げました。 業界歴21年の小林が直接入社時や毎月の研修でエンジニアを育て、単価アップを実現し、それを給与に反映しています。まずは、入社時に50万から150万アップしています！その後、毎年給与がアップしますので、最低でも35歳には年収600万以上になります。