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ひとづくり×ものづくり
私たちは神奈川や東京をターゲットエリアとしてものづくり企業に向けた人材サービスや各種アウトソーシングサービスを提供しています。
Values
業務の改善や効率化につながるアイデアや営業活動に有効はツールなどをみんなでアイデアを出し合う機会があります。ヤング世代（？）の自由な発想と経験豊富なベテランの意見を掛け合わせ、方向性や仕事のやり方が決まっていくことも多々あります。当社は年齢やキャリアに関わらず意見を出し合える職場環境です。
社長から社員までの距離感はとても近いです。複雑な組織体制ではありません。そのためにひとりひとりの役割は多いかもしれません。良いことでも悪いことでも目立ちます。良いことはみんなにシェアをして、悪いことはみんなでカバーします。それをやりがいと感じてもらえる方々と一緒にお仕事が出来ればと思っています。
営業社員であれば誰もが新規顧客の開拓の大変さを知っています。せっかくチャンスを頂いた顧客に対し最大限、精いっぱいのサービスを提供することが大切です。顧客の求めていることや課題をしっかりヒアリングし、理解できた営業社員が実績を出せるための仕組み作りやフォロー体制が会社の責任だと思っています。
当社はPDCAの手法を行動の軸に置いて日々活動をしています。会社の目的、個人の目標を明確にし、そこから最終的には毎週の行動計画が決まってきます。その計画が達成できるように上長のサポートやバックオフィスが機能していきます。経験を積み、実績を出していけばいくほど創造的で自由度の高い行動計画を立てられます。
業界経験がなくても、また社会人経験が少なくても戦力になっていくことは難しいことではありません。人材ビジネスは人が社会に出ていくうえで最低限というか最初に身につけるべきコミュニケーションスキルがあれば適応できるお仕事です。入社1年目で派遣登録者の面接や選考、顧客管理をしている社員もいます。もちろん労働法令やコンプライアンス等の諸知識も必要ですが、それは自分自身が主体的に人材ビジネスに取り組むことができればおのずと身につくものです。
人材ビジネスに必要なスキルセットの中に「派遣社員のキャリアアップへのサポート」というものがあります。派遣社員のためにしっかりとしたキャリアアップ支援をするためにも営業社員の自己啓発が必要不可欠です。そのためのキャリア形成を会社がサポートします。取得可能な資格としては「国家資格キャリアコンサルタント」や「第一種衛生管理者」などがあります。ものづくりが好きでその分野で力を発揮したいという方でも最大限バックアップします。
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営業２課 責任者
【 自己紹介 】
本田宗一郎さんの出身地である静岡県天竜市（現在の浜松市天竜区）にて誕生。
天竜の大自然の中で鮎のつかみ取りや川下りしかアトラクションのない環...Show more
Company info
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Founded on 2012/10
Founded by 三嶽 義勝
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