株式会社ソリューション

大阪府

中小企業のターニングポイントをつくるコンサルティング。

私たちソリューションは「人を活かしたい」と感じている経営者様へ関係性改善に特化したコンサルティングサービスを提供しています。「組織」は「人」の集まり「人」の集まりは「考え方」の集まり「考え方」の集まりは「誤解と勘違い」の集まりだから、会社で誤解や勘違いが起こって当然です。組織内の誤解や勘違いを独自の「ＣＢＭ理論（コミュニケーションブリッジマネジメント）」をもとに紐解き、関係性を改善していく。【人への諦めをなくすコンサルティング】これが私たちの仕事です。

Values

コンサルティングにおいて、必要とされるフィードバック力ですが、全員がはじめからスキルを持っているわけではありません。社内の朝礼・会議・研修といった様々な場面で、全員でフィードバックの練習を行っています。日々の継続力が現在のメンバー、そして未来のメンバーの力になります。

「新卒1年目にコンサルタントは務まらない」そんなネガティブな言葉で避けられてしまう、コンサルティング業界。しかし、現在のコンサルタントは平均年齢27歳のメンバーたちです。経験のないことをコンサルティングすることは難しいですが、“チームづくり”という経験があることならコンサルティングすることができる。だから、若くから活躍できる会社、それがソリューションです。

大手のコンサルティング業界は基本、役割分担制を導入しています。コールセンター・営業・コンサルタントといった職種が分けられていることが当たり前。しかし、私たちは一気通貫制のため、一社様に対して、電話も営業もコンサルティングも行います。だからこそ、「君にコンサルティングしてほしい」と決断された企業様を、自身で成長へ導くサポートができる会社です。職種に縛られず、ただルーティンをこなすだけの仕事にはなりません。

私たちのオフィスは、壁や仕切りのないオフィスで、上司や先輩とすぐに話ができる環境です。年功序列は関係なく、ソリューションが代表：長友の会社ではなく、「社員全員の会社である」という想いを持って働いています。

ＣＢＭ理論をもとに、お客様へ組織内のコミュニケーションの大切さをお伝えしている我々だからこそ、社内のコミュニケーションを重視しています。月1回の上司と面談や、3か月に1回の代表と面談、全社会議・全社研修・社員旅行など、風通しの良い環境です。

ソリューションは東京・大阪・福岡で採用活動を行っていますが、社員の出身はバラバラ。地方出身者が多く、一人暮らしをしているメンバーもいれば、結婚をして子供がいるメンバーもいます。男女比率も４：６なので、多様なメンバーで新入社員をサポートします。