今次同大家講嘅,就係點樣嘅Wantedly Profile / CV先會令到HR搵大家去見工!
大部分嘅HR同筆者傾偈嘅時候,覺得最大嘅問題就係一個「吉」嘅profile,或者冇CV。大家可能會話:個別事件我係唔會評論。但一班HR就話平均每5個applications就會有1個係咩資料都冇。
當大家想有人搵自己「跳槽」,都要畀啲嘢人哋睇先得㗎;就好似你搵工嘅時候,你都會想知間公司嘅資料,睇人哋嘅網站甚至social media,都係同一道理。
得個講字可能冇乜用,或者大家睇吓以下嘅兩個例子:
▲Candidate A(設計圖片)
▲Candidate B(設計圖片)
如果你係老闆,你會想approach阿Roy定Carrie先?而如果佢哋又同時apply你份工嘅時候,正常就咁睇個profile點都會揀阿Roy㗎,因為Carrie個profile乜都冇呀嘛!