採用担当不在の状況でジョイン。Recruiterとして全オープンポジションの整理、エンジニア採用、イベントの企画・運営、リファラルの促進、ダイレクトソーシングによるハイレイヤーの採用など。 2019年6月からLearning & Development チームへ異動し、社内人材育成、組織開発に従事。