Connect to learn more
You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.
【REPORT】二泊三日をフルに使い、チームで思考するサマーインターンシップ”BEAT”が終了しました。
「男女間の区別はあっても、男女間の差なんてない」。京都大学卒、音楽歴20年の彼女の、働くうえでのポリシーとは。
理系職でもなく大手でもない。理系大学を卒業してベンチャー企業に入った新卒一年目の軌跡
これからの時代の経営に大事な「Fan Making」とは?若手責任者を対象にした半期総会を実施しました。
「MAP採用?」「文化祭採用?」「カセット採用?」ブレストゲームで「新しい採用手法」を考えてみた
「就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング」6位のプログラムが今年も開催!
「育ててくれてありがとう」の気持ちを込めて、花束を。
「仕事もプライベートも全力で!」ベンチャー企業で働く人事の休日の過ごし方
ネオキャリアの採用サイトがクリエイティブが高いHPとしてクローズアップされました
社会課題を解決するための新規事業立案インターンシップ"DIVE"参加チームインタビュー
3年生の3月に内定承諾をした僕が語る早期内定承諾のメリット
誕生日なので新卒が一年で学んだことを振り返ってみた
新卒1年目でも出来る、お金を使わない採用手法~集客編~
就活中に「裁量権が大きい」といわれた企業で働く新卒1年目のリアルな「裁量権」
研究内容:ミントの香気成分とハダニの唾液タンパクの防御応答について
課外活動:学園祭実行委員会 委員長
サークル:アルティメット
Skills and qualities
人事
Recommended by Masaharu Sano
企画力
Recommended by Naoto Jimbo
Publications
【REPORT】二泊三日をフルに使い、チームで思考するサマーインターンシップ”BEAT”が終了しました。
Sept 2018
「男女間の区別はあっても、男女間の差なんてない」。京都大学卒、音楽歴20年の彼女の、働くうえでのポリシーとは。
Aug 2018
理系職でもなく大手でもない。理系大学を卒業してベンチャー企業に入った新卒一年目の軌跡
July 2018
これからの時代の経営に大事な「Fan Making」とは?若手責任者を対象にした半期総会を実施しました。
June 2018
「MAP採用?」「文化祭採用?」「カセット採用?」ブレストゲームで「新しい採用手法」を考えてみた
May 2018
Show more