優志 小林

ACLL株式会社 / HR 採用・インナーブランディング担当

優志 小林

ACLL株式会社 / HR 採用・インナーブランディング担当

福岡県

優志 小林

ACLL株式会社 / HR 採用・インナーブランディング担当

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「なによりも大切にすべきは、ただ生きることでなく、よく生きることである」

スターバックスコーヒー等にて人材マネジメント、理念浸透、管理職を経験した後、現在ではIT業界で「採用担当」としてのキャリアをスタート。 主に中途採用担当として、年間2,000名を超える候補者の方と関わり「将来を一緒に考えられる人事担当者」を心がけてきました。 現在は『ACALL株式会社』で、WEBエンジニアを中心とした技術職のキャリア採用とHRBPを担当しています。

ACALLで、はたらく人

2020年12月

未来

この先やってみたいこと

未来

この先やってみたいこと、この先もやっていきたいこと #カルチャー浸透 #リファラル採用促進 #エンジニア採用 #採用・組織ブランディング #制度構築 #フルリモート人事 

2020年
-
現在

ACLL株式会社

1 year

HR 採用・インナーブランディング担当
現在

2020年 -

現在

■ACALL株式会社■ #SaaS企業人事 #人事部立ち上げ #ひとり人事経験有り #フルリモート人事 #カルチャー浸透 #エンジニア採用


スキルと特徴

インナーブランディング

Kazuhito Yamadaが +1
1

適応性※ストレングスファインダー

Kazuhito Yamadaが +1
1

未来志向×ストレングスファインダー

Kazuhito Yamadaが +1
1

社交性×ストレングスファインダー

Kazuhito Yamadaが +1
1

最上思考※ストレングスファインダー

Kazuhito Yamadaが +1
1

Publications

ACALLで、はたらく人

2020年12月