Tomomi Robertson
AESPER GROUP / Executive Consultant, HR/DE&I Auckland, New Auckland
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Tomomi Robertson
AESPER GROUP / Executive Consultant, HR/DE&I
国内の大学卒業後、複数企業で秘書としての経験を積む側、兼任で担当していた人事と広報を経験。人事では採用（中途/新卒）・社員管理〜社内人事イベントや社内講習の企画運営など幅広く人事業務を経験。広報では、6000人以上の医療研究者の集まる国際学会の企画運営や、記者会見のアレンジメント（司会進行役を含む）などの業務を経験。
Ambition
In the future
ダイバーシティ＆インクリュージョンの領域から、ビジネスシーンのみならず日本社会全体における諸問題（男女不平等な社会構造、ジェンダーマイノリティの権利や尊厳の欠如等）を解決していくことが目標です。日本が多様性を認め合い誰もが生きやすい社会の実現をするために、日本を代表するダイバーシティコンサルタントとして活躍したいと考えています。
AESPER GROUP1 year
Executive Consultant, HR/DE&I Present
- Present
・社内採用業務 ・媒体選定(チャネル戦略) ・人事関連業務 ・インクルーシブな面接/面談の実行並びにディレクション ・関係各位へのインストール（DEI） ・人材開発/組織開発や採用SNS企画並びに運用
Korn Ferry1 year
Diverisity, Equity & Inclusion Specialist
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RPOチームに属し、クライアント企業（Ericsson Japan）に出向。女性従業員比率や女性エンジニアのエンパワメントに力を入れている組織で、DE&I採用戦略コンサルタントとして従事。ダイレクトソーシングや媒体を使用しているタレントアクイジッションチームの戦略的採用の円滑化を図る。インクルーシブでダイバーシティ溢れる組織体制を作り上げるため、ステークホル
University of Westminster, London, UK1 year
MA Diversity and the Media
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I was majoring in Journalism, Media and Gender Studies at the MA Diversity and the Media, University of Westminster. The focus of the primary research was on women's rights and diversity and inclusion.
SCSK株式会社1 year
Secretary of Head HR Department and Assistant of Diversity Promotion Section
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Executive secretary in the Human Resources Planning Department, and Assistant in the Diversity Promotion Section
共立女子大学5 years
学士・文芸学部文芸学科
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I had a strong, feminist education. I had opportunities to study about feminism and sexuality. In fact, I didn’t have any knowledge about sexuality before I studied there. However, afterward, the result of this education is a solid belief in a woman’s responsibility to impact society and to change it for the better. Additionally, they gav
Skills
Accomplishments / Portfolio
言語
- English - Professional
- Japanese - Native
