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TAKUMA ITO
iYell株式会社 / 執行役員 CHRO(最高人事責任者)
「何」をするかより「誰」とするか
経営理念＝「何」をするかより「誰」とするか 経営理念の3つの柱：「バリュー経営」×「社員ファースト経営」×「1000年経営」 ・①「バリュー経営」：仲間を応援し合う文化を重んじ、成長し合う企業を目指す ・②「社員ファースト経営」：経営陣はまず社員の幸せを目指し、社員はまず仲間の幸せを目指す ・③「1000 年経営」：iYell に関わる人の全方位的な幸せの永続を目指す
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Ambition
・バリュー経営を世界に広めていく ・ユニコーン企業を目指す
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iYell株式会社6 years
執行役員 CHRO(最高人事責任者)Present
・iYellに入社した人を全員幸せにする ・年間100人採用にコミット中 ・離職率1％台 ・GPTW連続受賞 ・ホワイト企業大賞連続受賞 ・採用 育成 評価 制度設計 配置 登用 卒業 EXの向上が使命
wantedly.com
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wantedly.comiYell10万人フォロワー大作戦3 years
作戦参謀Present
iYellを世界に広めるために、10万人フォロワーを目指します
ZINZIEN人事コミュニティ4 years
第1期メンバーPresent
https://zinzien.jp/
明治安田生命保険相互会社11 years
営業部長
・営業部長職に就いており、任期3年間で30名の営業職員を60名にし、3年連続特別社長賞（年間上位5%）を受賞し、最年少部長昇格 ・日本で一番幸せな営業店舗作りに成功 ・フィナンシャルプランニング技能士1級
