Shiori Yamaguchi
アウモ株式会社 / コーポレート部
アウモ株式会社にて人事（中途採用、インターン/アルバイト採用、派遣、業務委託）・広報に従事しています。
100人企業を支える経営管理チームから学ぶ「役割」と「意識」
2年半で「やり続ける価値」を体現した若手PMが語る、MAU急拡大の裏側
aumo『Tech Blog』はじめました
約1年で15回アプリアイコンのデザインを変えて改めてわかったこと
【21新卒エンジニア】入社して半年で”大役”に抜擢。近い将来に掲げる目標
グリーグループ3社合同でウェビナーを開催しました｜最近のRails事情について
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aumoを創り出す若手実力者たち【登壇レポート&紹介】
【3分で読める】アプリエンジニアLTイベントやりました。グリーグループ初の合同勉強会に潜入
「守り」から「攻め」への挑戦。事業を牽引するシニアエンジニアが目指す未来
まずは「やってみる」が合言葉。夢を追い続けるデザイナーの終わらない挑戦
『会社の飲み会で4杯以上生ビールを飲んだ吉田さんは絶対に寝る説』が浮上
取締役就任に関するお知らせ
『エンジニアの成長』に特効薬なんてない。何度も挑戦を続けたスペシャリストが見る世界
【新事業立ち上げ秘話】28歳若手実力派、真逆タイプの同期2人がその裏側を語る
2018年5月
-
現在
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現在
アウモ株式会社
4 years
コーポレート部現在
2018年5月 -
現在
■採用関連 - 採用計画の進捗確認 - 各事業部とのコンセンサス - 求人媒体の管理 - 記事作成、スカウト文面作成
スキルと特徴
採用
Seiichi Tokunagaとその他7人が +1
8
人事
Seiichi Tokunagaとその他6人が +1
7
広報
Seiichi Tokunagaとその他5人が +1
6
調整力
Masaaki Katouとその他2人が +1
3
マネージメント
Masaaki Katouとその他2人が +1
3
Publications
100人企業を支える経営管理チームから学ぶ「役割」と「意識」
2022年5月
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2年半で「やり続ける価値」を体現した若手PMが語る、MAU急拡大の裏側
2022年4月
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3年かけて採用広報を立ち上げたら、応募が爆増した0→1の秘訣
2022年3月
約1年で15回アプリアイコンのデザインを変えて改めてわかったこと
2022年3月
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3年かけて採用広報を立ち上げたら、応募が爆増した0→1の秘訣｜aumo｜note
2022年3月
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