CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を
皆さん、こんにちは。ネクストビートの堤です。開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画をスタートいたします。今回は第一弾として、まずは当社の「開発組織の体制」について、...
株式会社ネクストビート / エンジニアリングマネージャー
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職種:エンジニアリングマネージャー ・40名規模の開発組織の採用/育成/評価などを担当 ・採用以外のスキルも身に着けたい
職種:エンジニア採用担当(兼採用チームリーダー) ・開発組織のメンバーはほぼ全員自分が採用に関わってます ・全国9拠点、100ポジションある採用全体の仕組みを考えたり ・アシスタント業務の効率化を図ったり
前職:20名規模のパッケージソフト開発企業 在籍:2014年7月~2018年6月 職種:なんでも屋(人事・総務・情シス) 一言:会社が潰れそうになった時はSESで自ら出稼ぎに行ってました
皆さん、こんにちは。ネクストビートの堤です。開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画をスタートいたします。今回は第一弾として、まずは当社の「開発組織の体制」について、...