紗恵 伊藤

地方創生、複業人材活用、関係人口創出プロジェクトなど

https://learning-fest.jp

スタートアップスタジオのコミュニティマネージャーとして、組織の垣根を越えた人材が集まりスタートアップ起業に挑戦するコミュニティ運営を行う。

2021年4月開設アントレプレナーシップ学部の立ち上げ特命。 ゼロベースの構想段階の2019年秋からプロジェクトへ参画し、実務家教員以外の唯一の事務局メンバーとなり、プロジェクトリーダーの右腕オールラウンダーとして既存の大学にはない特徴（実践中心の授業・教員は実務家中心・1年次全寮制）を実現する企画・仕組みづくりを行う。

OKRによる目標管理・タレントマネジメントシステムの新規事業『HITO-Linkパフォーマンス』のプロダクト開発のカスタマーサクセス立ち上げメンバーとして参画。 SaaS型ビジネスモデルの事業企画、開発チームと連携してサービス開発に携わり、複数のクライアント経営者様とディスカッションを行い

株式会社プライムアシスタンス人事総務部へ出向（損保ジャパン日本興亜社とプレステージインターナショナル社のジョイントベンチャー） 創業初期の人事立ち上げ中心メンバーとして、人事企画・運用を担当し、出向者・業務委託・プロパー社員が混在する組織で、プロパー社員50人から500人の拡大

団体医療保険・傷害保険の査定、保険金支払いを担当。

当時社員数18,000名の人事制度運用担当として主に評価制度・社内公募制度・休職制度の運用、雇用契約管理、それに関わる通達発信、社内調整、データ集計・分析等を行う。 salesforceによる人事評価システムの導入・運用。