Ryo Osawa
「週1出社」、「リモート」、「自律型」を自社でも他社でも推奨する理由
CARRY MEでは、「仕事が舞い込むプロになる ~週1のプロジェクトから転職まで~」というコンセプトを基に、2015年から活動しています。https://carryme.jp/週1~4回、出社...
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