田代涼太

田代涼太

東京都

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人と本気で向き合い、未来を切り拓く。

兵庫県出身/1996年生まれ 新卒でネオキャリアに入社をし、1年目から新卒採用グループへ配属。 年間約1000名ほどの学生と出会う。そこからインターンシップの企画、拠点責任者を経験し、 現在は採用マーケティング/採用企画の責任者に。 新卒採用を横断的に経験し、採用の上流から下流を理解した採用担当へ。

【Neo Story Vol.4】「みんなの採用部」でお客様の第一想起に。目指すは新卒採用市場のゲームチェンジャー。

2022年6月

【Neo Story Vol.3】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。
【Neo Story Vol.2】新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか
【Neo Story Vol.1】経験を積むために大手からメガベンチャーへ。大きな裁量を手に新規事業を立ち上げる。

内定者インターン企画【STORY】

株式会社ネオキャリア内定者約10名で1dayインターンシップを企画・集客・実行までする。 この企画ではリーダーに就任。全体統括・集客リーダー・プレゼンター・メンターとして活動。

カンラボ

社内広報を有志で実施するプロジェクト。 ・総勢3000名の全社総会の企画 ・社内広報の企画/実行 ・社員インタビュー/ライティング

ネオつく

社内の新規事業プランコンテスト。 同期数名でチームを組み応募。 総勢50チーム以上の中でファイナリストとしてラスト3チームに残る。

未来

この先やってみたいこと

未来

「働きたい」の総数を増やす

2019年4月
-
2021年12月
株式会社ネオキャリアの会社情報

新卒採用グループ 新卒採用マーケティング/企画

2019年4月 - 2021年12月

新卒採用マーケティング/企画の責任者として、 ネオキャリアの新卒採用を最大化させること。

2014年4月
-
2019年3月

同志社大学

5 years

商学部

2014年4月 - 2019年3月

大手某予備校チューターとして4年間勤務


スキルと特徴

リーダーシップ

0

チームビルディング

0

ポジティブ

0

学習欲

0

Publications

【Neo Story Vol.4】「みんなの採用部」でお客様の第一想起に。目指すは新卒採用市場のゲームチェンジャー。

2022年6月

【Neo Story Vol.3】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。

2022年5月

【Neo Story Vol.2】新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか

2022年5月

【Neo Story Vol.1】経験を積むために大手からメガベンチャーへ。大きな裁量を手に新規事業を立ち上げる。

2022年4月

Accomplishments/Portfolio

ネオつく

2019年6月 - 2020年10月

カンラボ

2019年11月 - 2020年5月

内定者インターン企画【STORY】

2018年6月 - 2019年2月

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