大学卒業後、これまでの約15年間で経験した、人事・総務の幅広い活かしつつ、さらなるキャリアアップとして、特に「多様な働き方に対する労務制度や人事制度の構築」「健康経営にかかわる施策の実施」「正しく公平な評価制度の構築」「キャリアコンサルティングの仕組みの構築」「HR-Techの技術を用いたデータ活用」などを行っていきたいと思っています。