総合コンサルティング企業にて、主に人事DX推進プロジェクトに従事。人的資本に関する情報開示のガイドライン(ISO30414)に基づき、人的資本に拘わる情報の可視化や、その活用方針と業務プロセスの構築を担当。また顧客企業の包括的な人事データ活用に向け、ピープルアナリティクス・タレントマネジメントを経験。
Takeshi Horiuchi
株式会社SEEFY, 取締役 Co-Founder
Keisuke Muto
株式会社ネオキャリア, リクルーティングメディア事業部 パートナーセールス部 部長
Takahiro Nishi
株式会社ネオキャリア, 社長室 総合営業グループ 責任者
Takuto Hatano
株式会社アカリク, 開発部 保守運用チーム リーダー
Hirotake Kubo
株式会社クラス, 代表取締役社長
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