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株式会社ビザスク

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絶対に辞めないほうがいいと言われた都庁を飛び出して、スタートアップに転職しました。

小畑素慧子(Obata Soeko) 2009年に早稲田大学法学部を卒業後、東京都庁に入庁。基幹統計調査の実査や事務局運営、東日本大震災の被災地支援、地方交付税の算定などを経験後、人材業界への転職を考える中でビザスクに出会い、2016年1月に入社。コンシェルジュ部アカウントマネージャーとして日々様々な案件について...

転職する誰しもが通る組織的赤ちゃん期と、入社後1ヶ月ランチ、3ヶ月ランチ

ビザスク代表の端羽です。相変わらず採用担当もやっています。 外資系だのファンドだの3社で働いた上で起業して計4社目なので、自分も転職を経験し、中途採用の人をたくさん見てきた中で、転職する誰しもが通る「組織的赤ちゃん期」という持論があります。すなわち、どんな優秀な人でも必ず赤ちゃんの時期があるように、どんな優秀な人...

「世界有数のグローバルカンパニー」から「メンバー1桁のベンチャー」を経てビザスクへ!超大手と1桁ベンチャーと成長中ベンチャーの違いとは?

経歴について 大学は理工学部建築学科に入学しました。 設計事務所でインターンしたり、先輩の課題を手伝ったり、真面目な学生生活だったと思います。 でも、大学3年生になって設計の授業が始まると、周りの人達がすごく優秀で、なにより建築への情熱がものすごくて、私には絶対に勝てないと思ったんです。 このまま中途半端な思いで...

ゴールドマンサックスからビザスクに来て1年。COO瓜生は今、何を思うのか?

2018年2月に瓜生がビザスクにジョインして、もうすぐ1年、同年9月にCFOからCOOに就任し半年が経ちます。次の場を決めぬままゴールドマンサックス証券を退社し、大学そしてゴールドマン時代の後輩でもあった代表・端羽の誘いにピンときてジョインした瓜生。 COOに就任してからは法人向けのフルサポートサービスであるV...

フランス留学を終えた私が、ビザスクでインターンを始めた理由

※本記事は、Wantedly編集部により企画・構成されています。 今回は、インターンとして活躍中の 井形公美さん にお話しを伺いました。 私のこれまでの経験 - フランスへの留学 - 私は大学2年生から3年生にかけて、フランスへ留学していました。大学に入学した当初から留学に行きたいとは思っていたもののどこに行くか...

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ビザスクCafe、始めました。社員とその友人同士の輪が広がる場に。

オフィスに気軽に自分の友達を呼びたい!友達から「どんな仕事してるの?」って聞かれることが多い!だったらメンバーの大事なお友達をオフィスに招待する場をつくろうよ。どうせなら、執務エリアも特別見学してもらおうよ。 こんなわけで、あれよあれよと企画が進んだ、招待制パーティー「ビザスクCafe」。食べ物やお酒も用意し、...

コンサル業界から海外勤務を経た彼女がグローバルチームへかける想いとは!?

海外で働いたからこそ、このサービスを世界へ広めたいと思った。ビザスクの1つ目のバリュー「はじめから世界をみよう」を体現するためにグローバル事業を推進する立役者の想いとは。 【プロフィール】 名前:伊川 綾 前職:リクルートシンガポール 所属:VQグローバル事業部 プロジェクトマネージャー 2019年1月入社。ビザ...

ようこそビザスクへ。初めての入社式。3名の新卒社員を迎えました!

桜満開の2019年4月1日。 初の新卒メンバー3名を迎える、初めての新卒入社式を行いました。 「ようこそ」「仲間になってくれてありがとう」 入社式は全員参加!オープンスペースは超満員です。 新卒受け入れも入社式も初めてとあって、迎える側もドキドキです。 まずは代表の端羽からメッセージ。 「社会人とは?」新卒メ...

こだわりの敗者復活入社!新潟で証券営業していた私が2年目でベンチャーに飛び込んだ理由

納得いくまで自分を売り込みビザスクにジョイン。アドバイザー愛の強さを持ち味に奮闘中です。 [プロフィール] 名前:本間 美由記 前職:三菱UFJモルガン・スタンレー証券で営業 所属:VQ事業部 PFチーム 2018年6月に入社し現在「PM」という法人向けのフルサポートマッチング事業のミドルセクションでアドバイザ...

最速昇進にMVP受賞!記録を塗り替えてきた伝説の営業ウーマンの仕事の動力とは?

人材業界で活躍したスーパーウーマンは、なぜベンチャーの世界に飛び込んだのか。彼女が転職、結婚を一気に決意した3つの理由。 【プロフィール】 名前:後ノ上 理絵 前職:キャリアデザインセンターで中途採用支援営業 所属:VQ事業部 PFチーム 2018年11月に入社し現在「PM」という法人向けのフルサポートマッチング...

国連WFP協会より、アドバイザー謝礼寄付に対する感謝状を授与されました!

国連WFP協会事務局長 鈴木邦夫氏(左)、当社代表取締役CEO 端羽英子(右) アドバイザーからの厚意によるスポットコンサル謝礼の寄付は、世界中の学びを支援する活動に役立てられています ビザスクでは、アドバイザーがスポットコンサル等の謝礼相当額を寄付できる仕組みを採用しており、謝礼を寄付されたいというアドバイザー...

ベンチャー企業を選考予定の皆様へ!ベンチャーの採用視点についてまとめてみました。

最近、色々な会社の人事と採用の話をしていて「採用候補者に対して求めていること」の共通点が見えてきたのでまとめてみました。是非ベンチャー企業へ転職を考えている人は読んでみてください。 ちなみに私がビザスクの人事なのでビザスクで求めている要素が多分に入っていることはご容赦くださいませ。 企業が面接で確認をしている...

1月〜3月でたくさんの仲間がジョイン!入社理由と入社後の声をご紹介します!

ビジネス(プロジェクトマネージャー・リサーチマネージャー)、CEO室、エンジニア、コーポレートGなどに1月に2名、2月に10名、3月に1名と、とても心強い仲間が一気に増えました。 メガバンク、大手メーカー、大手人材会社、商社、コンサル会社、メガベンチャーなど出身業界もとてもバラエティにとんでいて社内にも色々な知見...

ゴールドマンサックスからビザスクに来て1年。COO瓜生は今、何を思うのか?

2018年2月に瓜生がビザスクにジョインして、もうすぐ1年、同年9月にCFOからCOOに就任し半年が経ちます。次の場を決めぬままゴールドマンサックス証券を退社し、大学そしてゴールドマン時代の後輩でもあった代表・端羽の誘いにピンときてジョインした瓜生。 COOに就任してからは法人向けのフルサポートサービスであるV...

勉強会「プロダクトを成長させるエンジニアリングとは」を開催しました!

こんにちは!VQ開発リーダーの森本です。 12月11日に勉強会を開催しましたのでその様子をお届けしたいと思います。今回のテーマは、「プロダクトを成長させるエンジニアリングとは」ということで、Webサービスを運営しております弊社でそれぞれの立場のエンジニアがどのような思いや技術でプロダクトを成長させたのか、というこ...

第3回 visasQ school:業務改善のプロが語るAI時代の正しい働き方改革とは?

働き方そしてオフィスツールのプロ、越川氏から学ぶ「今から、自ら」できる働き方改革。 visasQ school 3回目は、株式会社クロスリバー 代表取締役の越川慎司氏をお迎えし「AI時代の正しい働き方改革」をテーマに開講しました。2018年を象徴するようなバズワードであり、ビザスクのサービスとも非常に親和性の高...

CTO対談 | ビザスクのCTOと技術顧問が語るエンジニアリング組織について(前編)

こんにちは。ビザスク採用担当です! 気温も急に下がり、しっかり冬らしくなってきましたね。 本日は、10月よりビザスクCTOの花村が技術顧問としてエンジニアリング組織の強化のために携わっていただいている井原さんと、どんな取り組みをしているかをお話させていただきます! ``` ◆井原正博氏プロフィール 株式会社ビット...

第2回 visasQ school:富士フイルム Open Innovation Hub 小島館長に学ぶ ”イノベーション創出”

富士フイルムの成長はイノベーションなくして語れない! 第2回 visasQ choolは富士フイルムが東京ミッドタウンに構える「Open Innovation Hub(https://www.fujifilm.co.jp/rd/oih/japan/)」の小島健嗣館長を講師にお招きしました。 「Open Inn...

「組織と個人の成長」のために大切にしていること。成長のための仕組みを公開します。

ビザスクは資金調達後から3年連続で300%以上の事業成長をしてきました。 それでもやりたいことの1%しか達成できていな感覚です。もっともっと成長しなければと思っています。 そして私たちのように人が資源の会社は「組織としての成長」と「個人としての成長」の両輪を回すことで会社・事業が成長していきます。 まだまだ全然や...

教えてリーダー⑤ 新規事業をひっぱる”カオス耐性”と”失敗”の大切さ

新規事業部  前列左から 梅木・小平・谷方 2018年1月に開始したビザスクの新規事業「エキスパートサーベイ」。ビザスクのデータベースから抽出された特定の、調査対象領域に知見のあるエキスパートに対し、オンラインでアンケート調査を実施できるサービスです。信頼性の高いアンケート回答をスピーディーに得られることで、製造...

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