夢戦士ブログ

誕生日をケーキで祝う

定期的に開催する夢会では、誕生月にあたる社員に対してプレゼントが配られ、みんなでケーキを頂きます。チョコレートフォンデュ上の料理は社員が作りました！！会社のイベントは、いつもアイデアの城で開催されています。夢会では、誕生日を祝うだけではなくて、　・各事業の進捗発表　・外部講師を招いての教育...

アイデアの城で貸切パーティ

アイデアの城で貸切パーティサービスを始めました。女子会におすすめの絵本の世界へ誘う空間『アリス』やハリポッターの『王宮の魔法学校』があり、非日常空間を体験できます。予約はぐるなびからできます。

スーパーママチャリグランプリ激走！

1/7に行われた第10回ママチャリ日本グランプリチーム対抗7時間耐久ママチャリ世界選手権に弊社のチームが参加しました。寒さに震えながらも、7時間を走りきりました。前日からの徹夜組みも含めて、早朝から富士スピードウェイ国際レーシングコース　に集合して、1周４kmのコースを交代しながら７時間走るとい...

組織は、バランスと自立が重要

組織は優秀な部がいるだけで成長するわけではない。管理部、営業部、システム部等々すべての力のバランスが大事である。組織全員が全力を発揮し、自立しながら仕事をすることで企業は成長する。

年に一度の「ビッグイベント」のレポートをお届けします

2016/12/21　ニュースレターVo,1発行しました。第1弾は、毎年年末に全社員が自分達で考える一大社員教育、通称「ビッグイベント」のレポートをお届けします。レポートは、以下のサイトのwhat's newからご覧下さい。

何故、ITエンジニアが映画を作るのか

上の写真はなんだと思いますか？　社員が作ったショート・ムービーの一コマです。恒例となった１年に一回の社内ビッグイベントを12/3に終えました。このビッグイベントは多くの社員が参加するイベントで映像部門とステージ部門に分かれています。映像部門では、社員が３チームに分かれて、それぞれ独自の企画で、映画を作ります。...

考えてないスピードはいらない

スピードは大事だが、しっかりと考えて。いくらスピードが早くても後戻りが発生しては意味がない！！しっかりと考えをまとめてから行動を起こすこと。

あきらめるな！何度もしぶとく挑戦すれば、道は開ける

何事もあきらめずに何度もしぶとく挑戦すること。負けることは当たり前、そこから勝つ方法を考え、何度もしぶとく挑戦すれば自ずと道が開けるはず。

【メディア掲載のお知らせ】2016/10/25 朝日新聞デジタル

朝日新聞デジタルの人気連載「魂の中小企業」にて当社代表後藤の記事の＜後編＞が掲載されました。エンジニアの働く環境の向上のために起業を決意した後藤の想いを以下のページで是非ご覧ください。 2016 ハロウィン祭り本家コスプレの街、秋葉原に本格ハロウィンフェスが登場！内装費1億かけた会員制貸し会議室を2日間...

先に人に与える自分でいるためには、自分は常にベストな状態でなくてはならない

オフィスにはこんな格言が壁に飾られています。「与えて、もらう！」この言葉を弊社の社員は大事にしています。これは、つまり、「自分の夢を叶えるためには、先に相手を応援する」という意味になります。自分の仕事の成果だけを考えて行動していると、だれもついてきてくれず、だれも自分を応援してくれません。それより先に、周...

感激を忘れるな

感激とは人の言動や物事の素晴らしさに心を打たれ、感情が高まる事である。成功への近道は感激である。感激できる感性を持つ事、感性を持つ為に常に他人に積極的である事、そのための摩擦を恐れない事。他人と接するときには、他人の立場になって考えを持つ事、そうする事によって広い考えが生まれ、感激が大きくなる。感激がないと仕事に...

祝！！2017年度新入生内定式！

10月1日(土)に、2017年度新入生内定式を行いました。社長が「会社に入社するのが結婚だとすれば、内定は相思相愛であることを確認して、正式に婚約することだ」と例えて言っていました。マリッジブルーという言葉もあるように、これから入社までの間、不安な気持ち、ワクワクする気持ち、夢や希望、色々な想いが交錯し、セン...

決定に責任を持て

自分の仕事は自分の人生だから、決定に対する責任を持て！決定責任の回避は人生の放棄と直結している。決定の回避は、何もしないで都合の良い要求ばかりしている事である。そんな人間には誰も付いてこない。また、自分の決定に責任を持つ事は自分に対する処罰を明らかにする事でもある。形式的な責任決定は何の意味もない事も理解しろ。 ...

お前の言っていること、さっぱりわからない！

『上司は、部下のいわんとすることは、部下よりうまく表現できなくてはならない』部下から質問されたときに、上司が「お前の言っていること、さっぱりわからない！」と怒鳴りつける上司がいますが、こうやってしまうと部下はますます萎縮して、何も聞けなくなってしまいます。聞かなくなるどころか、仕事上のトラブルやリスクさえ...

能力よりも信頼関係で人を選ぶこと

人は能力よりも信頼関係で判断をすること。仕事を行う時、能力よりも信頼関係が出来ている人と行うほうがスムーズに進むからである。どんな事をやっても仲間が面白ければ全て楽しかった事を思い出して欲しい、信頼関係が出来ているから楽しいのだ。だから楽しい仕事はスムーズに行う事が出来るのだ。信頼関係は頑張ることで生まれる、...