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20歳で企画リーダーに就任、毎月2つのイベントを企画から運営まで担当した9ヵ月

Seika Sakamura

WeWork - Community Lead

About my work experience

既存顧客満足・新規顧客獲得を目的とした店頭イベントの企画。 銀座・熊本にて毎月2つのイベントを企画から集客・運営まで手掛けた。

<企画において注力したこと>

■ファクトリエというブランドの世界を参加者に体感してもらい、  参加者にブランドのファンになってもらう内容となるよう工夫した

■異業種コラボのカタチを取り、業界は違えど日本のものづくりを盛り上げるべく  活動している人々と、そのような活動に関心の深い参加者との出会いづくりを提供すること ■職人さんにお越し頂き、手仕事に感激する参加者と直接触れ合うことで  自身の仕事に誇りを持ってもらう場を作り出すこと

企画したイベントの一例 http://factelier.com/blog/detail.php?product_id=10867 http://factelier.com/blog/detail.php?product_id=11008 http://factelier.com/blog/detail.php?product_id=10781

Difficulties I faced

■イベントを企画・運営することだけで手一杯となり、事後レポートの投稿や  参加者からのアンケート解析・イベント実施による売り上げへの波及効果など  隅々まで手が届いていなかった。

What I learned

■営業力 会社からイベントのための予算は与えられていなかったので、 例えばトークイベントの場合、登壇者に謝礼金0円で登壇してほしいと打診していた。 故に打診する際、相手を強く惹きつけ、金額以外の点で利益を感じてもらう必要があった為、営業力・トーク力が身に着いたと思う。

■スピード感 毎月2つのイベントを一人で企画から運営まで担当していたため、 効率よく仕事をこなす能力がついた

■広い視野 異業種コラボを中心に企画していたことから、 様々な業界の人々と交流し視野を広げることができた

WeWork - Community Lead
Summary ; ・大学時代;創業時代のベンチャーにジョインして3年以上インターンとして働く。  採用全般や新規事業メンバーとして主にコミット。 ・ファーストキャリアは日本上陸直後のWeWork。1年で拠点数を10倍以上に増やすというなんとも凄まじいフェーズで、沢山の成長痛やカオスの中でも自分なりに楽しくコミュニティマネジメントに勤しむ ・現在は国内最大拠点の渋谷スクランブルスクエアにて、10人規模のチームのマネジメント、プロジェクト管理、メンバーエクスペリエンスを軸に色々自由にやらせていただいております。 ・全国のWeWorkメンバーのエクスペリエンス向上のため、複数のプロジェクト...
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