先日、ZEINでは長期インターン生の募集を再開いたしました!🎉
ZEINのインターンでは、以下の活動目標を掲げて活動しています。
『今後の事業拡大を担うことができるコア人材に"ZEINに新卒として入社する"と意思決定をしてもらう』
新卒採用は、企業の成長にとって核となる重要な業務なので、学生のうちに経験できるのはかなり貴重だと思います!
▼エントリーはこちらからお願いします!
▼インターン活動紹介(10分10秒〜)
「シゴト手帖」とは、時代を切り開くパワー溢れる人をフィーチャーし、その人物の素顔に迫り、シゴトで大切にしている言葉を書き留めるというコンセプトの番組です。
インターンで学べたこと
インターンで最初に取り組む記事執筆業務について、インターンを1年間やった私から簡単に説明します!
記事執筆業務は原則、①企画書作成②インタビュー③執筆の3stepあります。
記事執筆業務を始める前に想像していた以上の学びがあり、それが就職活動でも自分の強みとして評価される場面が何度もありました😃
記事執筆業務以外にも、SNS運用やイベント企画・運営などがあります!
詳しくは、1次面談でお伝えしますね!
【インターン統括責任者長田からのメッセージ】
Shun Osadaのプロフィール - Wantedly
長期インターンの一番のメリットは、社会人になった時に自分が感じる違和感、先輩社員が新卒に感じる違和感の双方をなくし、入社後すぐにビジネスの場で活躍出来る基盤が学生時代に身につけられる点にあると考えています。
学生時代からスタートを切って、同期に差をつけてみませんか?
もし興味があれば、気軽にエントリーしてみてくださいね!
成長のきっかけが欲しい皆さんとの出会いを心待ちにしています!
インターン選考フロー
エントリー後の流れは、以下の3つとなっております。
① 1次面談(面談担当:インターン生)
② 最終面談(面談担当:インターン統括責任者)
③ オファー
詳しい業務内容や働き方は、1次面談でお伝えいたします。
*原則オンラインで実施する予定です。
少しでもZEINに興味を持っていただけたら、ぜひこちらもご覧ください!
▼【23卒】現役コンサルタント(原則:マネージャー以上)とのカジュアル面談応募はこちらから!
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