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【23卒採用を開始しました】ZEINのエントリー後の流れを公開します

ITコンサルティングをメインで手掛けるZEINでは、12月より2023年新卒の採用を開始しました。

新卒3期目となる去年(22卒)は、11名の学生さんを採用することができました。
今年もさらなる規模拡大に向けて、新卒採用に力を入れております!

そこで、今回は気になるエントリー後の流れを説明させていただきたいと思います。

▼23卒募集ページはこちら

カジュアル面談
24卒向け | 現役ITコンサルタントとカジュアルにお話ししませんか?
ZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。 「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行なっています。 ◆Consulting クライアントビジネスの課題解決から要求実現・ビジネス拡大に関するコンサルティングを行っています。戦略×テクノロジーにてビジネスモデル策定・IT企画・構想・計画策定、分析、管理、実行、検証までワンストップで支援しています。 コンサル案件事例: ・大手エネルギー会社:経営統合による基幹システム統合支援(ERP導入) ・大手アパレル会社 :全社システム統合、CRM戦略支援 ・大手飲料会社   :プロモーションROI支援 ・地方自治体    :デジタル推進戦略策定 ◆Product Solution クライアントの課題解決やビジネス拡大に向け、最新テクノロジーを利用したソリューションを提供しています。暗号資産取引所のシステム開発や、働き方改革を推進するRPAやBOX、弊社AIパッケージである「dArwIn」の導入など、業務全体の分析・新業務設計から、開発、検証、運用までワンストップで行います。 案件事例: ・FinTech会社  :暗号資産取引所開発(大手VC投資先) ・ファンド会社  :業務標準化、RPA導入、オートプロセスシステム開発 ・大手運送会社  :業務改革、RPA導入、ワークフロー導入 ・大手鉄道会社  :業務改革、RPA導入、ペーパレス化、電子帳簿保存法対応 ・イベント    :RPA Digital world 登壇・出展 RPA - ロボットでオートメーション化!業務の生産性を向上。  http://zein.jp/service/rpa/ BOX - ワークスタイル変革を実現するクラウド・コンテンツ・マネジメント・プラットフォーム。  https://zein.jp/product/box/ Celonis - プロセスマイニングを活⽤した業務改善コンサルティングサービス。  https://zein.jp/product/celonis/ dArwIn - 会話で業務が完結!パーソナルアシスタントによる新しい働き方。  http://zein.jp/ai/
ZEIN株式会社

エントリー後の流れは、大きく以下の5ステップとなっております。

① カジュアル面談
② エントリーシート提出
③ 1次面談&Webテスト
④ 最終面談
⑤ 内定

*全てのステップにおいて、コロナ状況によりオンラインでのご対応が可能です

①:カジュアル面談

まずは、小一時間ほどカジュアルにお話しましょう。コンサルティング業界のこと、ZEINのことなど、ざっくばらんにお話できればと思います。

*選考の要素はありませんので、肩肘張らずにご参加ください

②:エントリーシート提出

選考に進む方には、エントリーシートを提出していただきます。応募の際はこちらからテンプレートのダウンロードURLをお送りさせていただきますので、そちらに必要事項を記載してご提出お願い致します。


③:1次面談&Webテスト

シニアマネージャークラスの社員と1時間ほど面談をしていただきます。逆質問の場を設けているので、相互理解を深めるためにも、気になることは何でもお聞きいただければと思います。
また、面談後にWebテストを受けていただきます。所要時間は1時間ほどです。

④:最終面談

代表の志賀野と1時間ほど面談をしていただきます。皆さんがZEINに期待することや求めるもの、待遇面などお互いが納得のいくまでお話させていただければと思います。

⑤:内定

最短1〜2週間で内定が出ます。内定後も疑問や悩みがあれば、弊社社員が全力でフォローさせていただきますので、お気軽にご相談ください!


以上、ご覧になってZEINの新卒採用に興味を持っていただいた方は、以下のページよりご応募ください!
皆さんとお話しできることを楽しみにしております。


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