ITコンサルティングをメインで手掛けるZEINでは、12月より2023年新卒の採用を開始しました。
新卒3期目となる去年(22卒)は、11名の学生さんを採用することができました。
今年もさらなる規模拡大に向けて、新卒採用に力を入れております!
そこで、今回は気になるエントリー後の流れを説明させていただきたいと思います。
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エントリー後の流れは、大きく以下の5ステップとなっております。
① カジュアル面談
② エントリーシート提出
③ 1次面談&Webテスト
④ 最終面談
⑤ 内定
*全てのステップにおいて、コロナ状況によりオンラインでのご対応が可能です
①:カジュアル面談
まずは、小一時間ほどカジュアルにお話しましょう。コンサルティング業界のこと、ZEINのことなど、ざっくばらんにお話できればと思います。
*選考の要素はありませんので、肩肘張らずにご参加ください
②:エントリーシート提出
選考に進む方には、エントリーシートを提出していただきます。応募の際はこちらからテンプレートのダウンロードURLをお送りさせていただきますので、そちらに必要事項を記載してご提出お願い致します。
③:1次面談&Webテスト
シニアマネージャークラスの社員と1時間ほど面談をしていただきます。逆質問の場を設けているので、相互理解を深めるためにも、気になることは何でもお聞きいただければと思います。
また、面談後にWebテストを受けていただきます。所要時間は1時間ほどです。
④:最終面談
代表の志賀野と1時間ほど面談をしていただきます。皆さんがZEINに期待することや求めるもの、待遇面などお互いが納得のいくまでお話させていただければと思います。
⑤:内定
最短1〜2週間で内定が出ます。内定後も疑問や悩みがあれば、弊社社員が全力でフォローさせていただきますので、お気軽にご相談ください!
以上、ご覧になってZEINの新卒採用に興味を持っていただいた方は、以下のページよりご応募ください!
皆さんとお話しできることを楽しみにしております。
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