皆さんこんにちは！

ようやく秋の季節を感じられるような気温になってきましたね！まだまだ日によっては汗ばむ瞬間もあり、年々夏が長くなっているのでは！？と感じているのですが、ふと気が付くと散歩中に金木犀の香りに気が付きます。

私は個人的に季節の中で秋が1番好きな季節です！一瞬で過ぎてしまうこの季節を、思う存分に食も洋服も気温も満喫しようと思っています！

本日は、今当社で特に採用を強化している、HRI事業（HRイノベーション）事業部のコンサルタント職にフォーカスを当ててユアルートの魅力をお伝えしたいと思います！

シニアクラス、ジュニアクラスともに募集しているのでユアルートという環境の中で挑戦をしてみたいという方は是非一度お話をさせてください！

コンサルタントとして大手ファームに所属されている方に質問です。

今の働き方で、将来の継続的なキャリアをイメージできますか？

やはり大手コンサルファーム会社でお勤めの方は、早期キャリア形成が可能なものの、中には担当案件の量が多く、このままの働き方を長い期間続けるのは難しい…と感じている方もいるのではないでしょうか？

私たちは、そのような方こそマッチ度が高い！活躍できる環境を提供できる！と考えています。

当社のHRI事業（HRイノベーション事業）では、１つの案件を外部のフリーランスコンサルタントとチームを組みながら、突発的なリソースの変化にも柔軟に対応し、高品質なサービスを提供しています。

そのため急なライフスタイルの変化にも対応ができ、長きにわたってキャリアを築き続けられる環境がございます。

実際に当社のコンサルタントには地方在住者や、子育て中の社員がおり、それぞれに合った働き方で活躍しています。

もちろん、これまでコンサルタントとしての経験はないけれど挑戦してみたい！というジュニア層の採用も積極的におこなっており、一から丁寧に業務を教える環境を整えています！

コンサルタントにとって”経験”量が従事されますが、元大手コンサル会社出身者たちがメンターとなり指導いたしますので、将来的にはフルリモート勤務も実現可能です。

そもそもコンサルタントって何をしているの？私のこれまでのキャリアでも挑戦できるの？と悩んでいる方も大歓迎です！一度カジュアル面談としてお話してみませんか？

私たちが目指しているのは、ユアルートの軸となっている事業の”ブルーカラーBX事業”において、今後M&Aを繰り返し会社の規模を大きくする中で、各社の”社長”ポジションが多数必要となり、そのポジションを担っていただく人材を作ること！

そのためHRI事業でご活躍いただくコンサルタントには、将来的に子会社の社長ポジションや役員ポジションのキャリアをご用意したいと考えています。

私たちは優秀な人材がブルーカラー領域の会社で経営者になることで、より事業の発展を目指すことができ、日本の第一産業に大きな改革が生まれるのではないかと考えています！その結果、日本の発展が進み私たちは日本を代表する企業になれると信じています。

一度はコンサル会社を退職し、フリーを道を選んだ方の中にも「このままでは不安だな」「再度事業会社に勤めようかな」と悩まれている方もいるのではないでしょうか？

そんな方こそ！今ある生活をキープし続けながらも、安心してキャリアを歩めるユアルートでご活躍いただきたい！と思っています。

ご興味をお持ちいただけた方は、是非一度お話をさせてください！