皆さんこんにちは！！

本日は当社の縁の下の力持ちとして日々事業成長のためのサポートをしてくれている荒坂さんにインタビューをしてみました！

ユアルートの成長には欠かせないポジションで業務を担当されている荒坂さん。

マルチタスクをこなすために日々意識されていること、今後のビジョンなどを教えていただきました！

是非ご覧下さい！

ー　それでは荒坂さん！自己紹介をお願いできますか？

はい！

前職は全国に100店舗以上構える大手脱毛のベンチャー企業で同じく総務を担当しておりました！

実は前職は島貫さんと同じ会社で部署は違いますが、一緒に働いていましたね（笑）

今はユアルートのバックオフィス業務を担当しており、縁の下の力持ちとして業務を行っています。

主に会社の守りの部分を担当していて、備品の発注や文書の管理、社内行事の企画運営など、多種多様な業務を行っています！

ー　前職も同じ職場でしたね（笑）ユアルートへの入社理由を改めて教えてください！

実は代表と学生時代からの繋がりがあって、転職を考えているときに声をかけてもらったのがきっかけです！

入社の決め手は2つあって、1つ目は会社理念に共感をしたことですね。

働くうえでモチベーションを保つことは大事だと思っているので、「大切な人に誇れる仕事をしよう」という企業理念がまさに最終極地だなと感じたんです。

私の中では仕事を好きになる、会社を好きになるということが一番の原動力だなと感じています！

2つ目はやっぱりベンチャー企業ならではのスピード感と関われる仕事が多岐に渡るので、自分の仕事に対する大きな熱量がそのまま反映できる環境だった、という点です！

ー　続いて仕事内容に関して詳しく教えてください！

仕事内容は主にバックオフィス全般を担当しています！

組織でいうと「守り」に分類されるものになります。

備品の発注だったり、請求管理の対応、各事業のあらゆる情報を管理する業務ですね！

後は2026年に上場に向けて準備を進めています。

私が担当している業務は特にコミュニケーションが大切だと思っています。総務は他の方と連携して行う業務が非常に多いので、必然的にコミュニケーションエラーが業務の綻びにつながります。

守りの職として、メンバーと円滑な意思疎通ができることを一番大切にしています！

ー　荒坂さんは本当に多種多様な業務を担当されていますよね！今後のビジョンはどうですか？

そうですね！

今後どんどん組織が拡大していくのに合わせて社員数も増えていくため、職場環境の整理も必要だなと考えています。

「大切な人に誇れる仕事をしよう」という当社の理念とともに、私としては社員が定年まで働きたいと思えるような居心地のいい会社を作ることが個人的な理念です。

社員の話をよく聞いて、社員にとってメリットのある環境を作ることを意識しています！

また、管理面に関してはシステム開発チームと連携してより強固なマネジメントをしていく予定です。

ー　荒坂さんから見て、ユアルートの魅力やいいなと思っていることを教えてください！！

そうですね。

物事に対する興味関心を発信しやすく、思い立ったらすぐに行動に移しやすい環境があるところですかね！

このルールに捕らわれずにアグレッシブに動ける環境が、社員をスピード感もって成長させてくれていると感じます！

あとはやはり後押ししてくれる頼もしい仲間も強い原動力になりますね。

ー　アイデアを発信しやすい環境は会社の成長にもつながりますよね！では最後にユアルートへ興味をもっていただいた方へ一言お願いします！！

はい！

多角的に物事を考えて、主体的に取り組める人材が必ず光り輝く環境です！

会社を1から創り上げていくことに楽しさを感じる方はぜひご応募お待ちしております。

一緒に会社を盛り上げていきましょう！